Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Ника за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: Технология чистоты
Другие названия: Группа компаний Технология Чистоты
Телефон: +7 (495) 287-09-09
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сургут, Дзержинск,
Просмотры: 213419
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Группа компаний Технология Чистоты — российское научно-производственное предприятие с 1995 г. успешно работает в направлении разработки и производства экологически безопасных очистителей и дезинфектантов на водной основе, разработки и внедрение эффективных технологий очистки различных поверхностей, оказания комплекса услуг для обеспечения чистоты, санитарии и гигиены в промышленности и в быту.

Технология чистоты

Автор: Ника Добавлен: 15.05.2013

Положительные стороны компании

А я согласна и с положительными, и с отрицательными отзывами о фирме. Зависит с какого угла посмотреть на всю там движуху. Хотя мне там пол-года было, в принципе, комфортно. Работа с 8 до 5 и отбой как по звонку, без задержек - что времени, что зарплаты. Люди все очень приятные, некоторые даже стали друзьями. Место подходит для тех кто не очень компетентен, но умеет хорошо "заливать соловьем уши руководству"; или кому надо обкататься на интересном рабочем месте и рвануть дальше в действительно серьезную и стабильную компанию. PS^ Григорьев - клевый мужик и сильный руководитель, жаль что дело отдал на откуп своим женщинам.

Отрицательные стороны компании

Конечно напрягают камеры над потолком, пропускной режим без опозданий и стеклянный аквариум заточенный под "типа осовремененная преуспевающая компания и т.д. и т.п", но ко всему можно адаптироваться. Руководство- семейный подряд выбившихся "в люди" приезжих лимитчиков (сорри, не хочу никого обидеть таким термином) с окраин нашей необъятной Родины со всеми вытекающими от сюда поведенческими последсвиями в виде снобизма и нежеланием видеть в людях с меньшими доходами людей, а не рабочее быдло. Но как говорится - хозяин барин, и у него право качать права в своей организации, а наемному работнику или с ними соглашаться, или увольняться;