Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ТехноНИКОЛЬДругие названия: ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Телефон: 8 (800) 200-05-65
Сайт: tn.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Челябинск, Рязань, Казань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Смоленск, Омск, Минск, Иркутск, Воскресенск, Томск, Выборг, Юрга, Белорецк, Учалы,
Просмотры: 210541
Всего отзывов: 91
Описание деятельности:
Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ. В состав ТехноНИКОЛЬ входят 14 производственных направлений, 41 завод в России, СНГ и странах Европы, 17 учебных центров, 5 научных центров. Продукция компании поставляется на объекты 70 стран мира. Заводы ТехноНИКОЛЬ производят современные и надежные материалы для кровли, фасадов, полов, стен, фундаментов и транспортно-дорожных сооружений. Корпорация ТехноНИКОЛЬ – это свыше 6500 высококвалифицированных специалистов. Менеджеры, технологи, инженеры, специалисты научных и учебных центров трудятся в тесном взаимодействии. Миссия Компании ТехноНИКОЛЬ Делать качественные, надежные, эффективные строительные материалы и решения доступными для каждого человека в мире. Вместе с нашими партнерами мы участвуем в создании надежных систем. Мы стремимся к тому, чтобы строительные решения были эффективными, позволяя людям уделять больше внимания тому, к чему они стремятся: будь то успех в бизнесе или уют домашнего очага. Разрабатывая и реализуя новые технологии и учитывая современный мировой опыт, мы предлагаем своим клиентам продукт, рассчитанный именно на их потребности. ТехноНИКОЛЬ всегда движется вперед - модернизирует и создает новые строительные материалы, разрабатывает инновационные технологии, занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия работы на своих предприятиях, каждый день заботится об окружающей среде. И это не остается незамеченным. За свою историю существования ТехноНИКОЛЬ получила большое число наград, премий и благодарностей в различных областях деятельности во всех регионах присутствия. ТехноНИКОЛЬ это: • 91-ое место в рейтинге 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes. • Лидер рейтингов DIY Adviсe Russia TOP • Обладатель Национальной премии НАМИКС и Лучший производитель в сфере изоляционных материалов • Победитель премии "Профессионал строительной отрасли 2012" • Лауреат премии «Полимеры России» в номинации «Переработка полистирола». • Обладатель сертификата α-КПД программы «Better Business Bureau», проводимой «Деловой Россией», за вклад в создание новой экономики России, выраженной в создании высокопроизводительных рабочих мест (для предприятий с производительностью труда не менее 6.000.000 руб. выручки на одного сотрудника в год). • Лидер в рейтинге «Лидеры промышленности России – 2014». • Лауреат Ежегодной международной премии «Элита национальной экономики». • Обладатель Сертификата доверия работодателю. • Обладатель диплома экологического Фонда имени В. И. Вернадского за особый вклад в улучшение экологии в Российской Федерации. • Материалы ТехноНИКОЛЬ регулярно отмечаются наградами «100 лучших товаров». Каждый сотрудник компании крайне важен, он привносит свой уникальный опыт, знания и умения в коллектив, делает ее успешной и отличной от остальных игроков на рынке. Наша команда – это единый живой организм, мы строим отношения на взаимном уважении и поддержке, мы вместе решаем сложные задачи и добиваемся выдающихся результатов. Это успешно демонстрируют показатели исследования вовлеченности персонала, проводимые регулярно с известной международной консалтинговой компанией AON Hewitt: 64% и текучести кадров (11%). Выход компании на мировые рынки ставит перед нашей командой новые амбициозные цели. Поэтому наши сотрудники всегда имеют возможности карьерного и профессионального роста для постоянного развития и совершенствования своего мастерства.
ТехноНИКОЛЬ
Положительные стороны компании
Нету
Отрицательные стороны компании
Стратегия в компании меняется не то что раз в полгода, а раз в 3 мес. Ставят задачи, делаешь, уже практически получил результат, приходит руководитель, и говорит, это уже не актуально,курс поменялся, бежим туда. Руководство реальное сборище идиотов, не умеющих управлять, ничего не смыслящих в менеджменте. Хаос и бардак. Полное отсутствие четкой структуры и бизнес-процессов, для них это космос, но при этом ставят мегаамбициозные задачи, которые потом сами и меняют. Регулярные сокращения в компании, оценка эффективности коммерсантов происходит регулярно, как только перестал устраивать и выполнять план, не разбираются в причинах сразу на улицу. Новичков оценивают по результатам уже на 2 месяце,если план не выполняешь - свободен. Людей увольняют в 3 счета, постоянно меняется руководство, в последнее время раз в квартал. Самые хорошие сотрудники - те кто быстро реагирует на изменения и быстро бежит выполнять новые указания руководства, даже если они неадекватные. Активность, энергичность и бесбашенность - главные достоинства. Наличие мозгов и умение думать, знания, навыки, способность выстраивать систему и процессы не нужны, т.к. завтра все изменится. Планы необоснованные, планирование осуществляется по принципу "как в голову руководителю взбрело" или "какая новая идея сегодня выстрелила в голове у собственника". Отсутствие нормального планирования, аналитика и маркетинг в компании отсутствуют, экономика и ценообразование также. Автоматизация на низком уровне, 2 года 1С8 внедряют. С программным обеспечением - полная ж..па. Делайте выводы сами, опыта не получите, знаний не прибавится, только по продукту, машину собственную убъете, амортизацию не платят, только бензин, ЗП невысокая, в нормальных компаниях хорошим продавцам платят больше, при этом и порядка в компании больше. Возможно наработает контакты и понимание строительного рынка, если планируете работать со стройкой. Я потратил свое время, ничего не приобрел ни знаний ни нормального дохода. Бизнес по-русски!)
