Отрицательный отзыв о обмане на собеседовании от Ольга (жена бывшего сотрудника)(Бывший сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: ТЭК МосэнергоДругие названия: ОАО "ТЭК Мосэнерго";АО "ТЭК Мосэнерго";ТЭК Мосэнерго, ОАО филиал г. Сочи
Телефон: +7 (495) 287-78-18
Сайт: tek-mosenergo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ярославль, Екатеринбург, Краснодар, Хабаровск, Тула, Омск, Абакан, Грозный, Якутск, Южно-Сахалинск, Волгодонск, Свободный,
Просмотры: 173953
Всего отзывов: 74
Описание деятельности:
Один из крупнейших в России энергоинжиниринговых холдингов, основным направлением деятельности которого является проектирование и строительство энергетических объектов любой сложности и профиля, а также ремонт и техническое перевооружение.
Крупная энергетическая строительная компания. Филиал ОАО "ТЭК Мосэнерго". Информационно открытая компания, руководствующаяся в своей деятельности принципами корпоративного управления, принятыми в цивилизованном бизнесе. Сотрудники компании обладают необходимыми опытом и знанием современных технологий, высочайшим уровнем ответственности, умением работать в сложных ситуациях. ОАО "ТЭК Мосэнерго"-неотъемлемая часть строительного комплекса России.
Крупная энергетическая строительная компания. Филиал ОАО "ТЭК Мосэнерго". Информационно открытая компания, руководствующаяся в своей деятельности принципами корпоративного управления, принятыми в цивилизованном бизнесе. Сотрудники компании обладают необходимыми опытом и знанием современных технологий, высочайшим уровнем ответственности, умением работать в сложных ситуациях. ОАО "ТЭК Мосэнерго"-неотъемлемая часть строительного комплекса России.
ТЭК Мосэнерго
Автор: Ольга (жена бывшего сотрудника)(Бывший сотрудник)
Добавлен: 27.02.2018
Положительные стороны компании
Выплата заработной платы в установленные сроки не может относиться кидостоинсивам / так должно быть
Отрицательные стороны компании
Грубые нарушения трудового законодательства при увольнении сотрудников с применением документов, не соответствующих действительности
