Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Есть за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ТеконДругие названия: Производственная компания "ПРОМКОНТРОЛЛЕР";ТЕКОН, Группа компаний;ТеконГазАвтоматика
Телефон: +7 (495) 730-41-12
Сайт: tecon.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 18915
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Компания "ТЕКОН" образована в 1990 г. В названии отражена основа продуктового ряда компании - ТЕхнологические КОНтроллеры. Группа компаний «ТЕКОН» сегодня – это: крупнейший российский разработчик и производитель современных отечественных микропроцессорных средств автоматизации мирового технического уровня и качества; более 200 высокопрофессиональных штатных сотрудников, деятельность которых направлена на решение всего комплекса возникающих у наших Заказчиков задач промышленной автоматизации: от разработки современных программно-аппаратных средств до внедрения АСУ ТП «под ключ»; активное партнерство с российскими и зарубежными компаниями – производителями программных продуктов, системными интеграторами, проектными, технологическими и научно-исследовательскими организациями; более 3000 микропроцессорных контроллеров, программно-технических комплексов и систем на их основе, успешно эксплуатирующихся на сотнях объектов топливно-энергетического комплекса, химии, металлургии, атомной промышленности, МПС, пищевой и перерабатывающей отраслей, жилищно-коммунального хозяйства в 36 регионах России и странах СНГ; 3-летняя гарантия на все производимое оборудование; сервисная поддержка со временем реакции не более 48 часов на всей территории России.
Компания "ТЕКОН Микропроцессорные технологии" занимается разработкой микропроцессорной техники для промышленного применения. Кроме того, специализируется на разработке программного обеспечения. Компания "ТЕКОН МТ" - это молодая и сильная команда талантливых разработчиков. Образование, полученное в лучших ВУЗах страны, высокий профессионализм и стремление к успеху позволяют эффективно решать различные задачи, возникающие в ходе разработки, тестирования и сопровождения информационных систем. Коллектив компании насчитывает более 30 высококвалифицированных специалистов.
Компания "ТеконГазАвтоматика" занимается реконструкцией систем газоснабжения паровых и водогрейных котлоагрегатов с целью приведения их в соответствие с правилами безопасности ПБ 12-529-03. Специалисты компании создают рабочие проекты АСУ ТП котельных и котлоагрегатов, сопровождают изготовление газовых блоков и технологического оборудования, постоянно совершенствуют технические решения. Силами компании выполняется шефмонтаж оборудования, комплексная наладка АСУ ТП паровых, водогрейных котлов и систем управления горелками энергетических котлов.
Текон
Положительные стороны компании
всё как везде
Отрицательные стороны компании
Был на собеседовании. Настойчиво их просил не приглашать, т.к., скорее всего, им не подойду - не мой профиль. Они сильно настаивали. При встрече их директор по качеству мне предъявила: - незнание того, что "Закон о техническом регулировании" отменен еще в 2011 году (да %удалено%, а вся страна по нему работает - ваще чтоли умом тронулись? - постановление покажи его отменяющее и что взамен него тогда?!); - незнание названий и циферных обозначений всех ГОСТов и техрегламентов по ЭМС и радиоэлектронике (я эту %удалено% не учил и учить никогда в жизни не собираюсь, т.к. суть физических законов в них одна, названия меняются по мере нужного «курса модернизации» с экранов телевизора); - незнание их внутренней технологии документооборота и обозначений документов в них (с хера ли я должен это знать? охота выебнуться накрученной бюрократией в собственном техпроцессе при виде сторонних специалистов? в жопу себе засунь свои бумажки - все современные производства работают при отлаженном электронном документообороте). Походу, она совсем чокнулась от ботаники и заучивания каталожных номеров. В итоге позвали меня чтобы доказать, что они %удалено% какие умные и соблюдающие ГОСТы, а также очень сильно следят за новостями Росстандартовских техрегламентов без единой формулы и цифры внутри (можете сами проверить), а я неуч и всё тут. Я не понимаю, зачем звать человека (тратить свое рабочее время – типа для показа своей значимости незнакомым людям его тратить можно сколько хочешь-оплатят), если вы НЕ ХОТИТЕ ему предложить: работу + заинтересованность в человеке + поддержку коллектива на первых порах + взаимопонимание исходя из прочтенного ранее резюме, а просто спросить, как говёный препод, узкотехнические вопросы (не предоставляя их перечень до интервью для грамотной беседы)? На хрен мне ваши экзамены не упали!
