Тензор отзывы сотрудников о работе

Про Омский тензор, пытался трудостроится на должность ремонтира касс. Спросил почему прошлый инженер ушел. Ответ простой кинули на бабки, аначальница с таким перегаром была, что я чуть ей в рожу не блеванул. Посидел у "инженеров" которые себе глотку перегрызут ради наряда и места у [censored] начальницы, подлизать. Бампер у ней есть, но она [censored] конченная, видно по заплаконной сотруднице было.. Такая [censored] и ещё [censored] мне сказали, что кто-то будет учить каждый месяц, а зарплата уменьшилась на

Проработал в компании почти 3 года Из плюсов-белая зарплата, вовремя. Минусы- у меня в рукойводителем завхозом была абсолютно некомпетентная дамочка, в работе не понимала ничего, но думает, что все знает. любит [censored] и разводит цветочки, которые нафиг ни кому не нужны. охрана труда и ТБ не соблюдаются. В общем, для работы не

Пригласили на собеседование. Здание красивое - из плюсов это все. Кадровик - девушка по внешнему виду которой можно предположить, что у нее нервный тик. Вся дерганая, взвинчиная. При этом имеет дефект речи. Все что она говорит понять очень сложно, приходилось переспрашивать. Что очень не нравилось сотруднице. Изначально вела себя вызывающе, надменно. После моих переспросов, заеатыаала глаза и под водила все к тому, что я туповата))) вообщем судя по кадровику я уже сделала свой вывод об этой компании. Не советую туда

про филиал, Один большой недостаток это руководитель обособленного подразделения. это неуравновешенный человек с короной на голове вы для нее просто никто на вас будут орать, тыкать, а если будете возражать руководитель не постесняется обозвать вас в присутствии коллег. Деловая этика??нет не слышала она этого вы просто очередной менеджер или инженер который сменится очень скоро, а в головной офис отчитаются, что вы плохой человек, мало продаете, опаздываете,шпионите, вы ненормальный да и вообще вас давно хотели уволить, просто Жалели, причин найдут много чтоб с вами попращаться если вы ...»

Всем привет. Расскажу немногоо данной компании с точки зрения QA инженера. Собесудуют в 2 этапа, сперва с вами будет говорить HR поскайпу, сделает ваше фото и скажет, что передаёт резюме руководителю. Потом, через несколько дней, с вами свяжутся и назначат собеседование с "руководителем". Не переживайте, технических вопросов будет немного. Я сразу прошел на 2+ категорию. Подозрения здесь будет вызывать только то, что очень допытываютсяо том, как вы относитесь к переработкам. О, их здесь любят. Это вы поймёте сразу. И их не оплачивают. И не дают отгулять. Так что "работать, негры". ...»

А*уевшие и не понимающие стройку люди. Во-первых: сидя с эйчаром на первом общении, слушал, как она при меня приглашала соискателей, а именно, Трубина Ксения. Во-вторых: Когда меня собеседовали типа "главные инженеры", так эти два кадра так и не смогли обьяснить разницу между прорабом и инженером. Зам бабы а*уевшей, так и не смог сказать должностной функционал инженера. Создалось впечатление, что все отвечают за все, а в итоге никто ни за что не отвечает. Эти два дол*оеба даже не смогли ответить на вопрос соискатели, что такое второе предельное состояние.... делайте выводы

Прислали приглашение на вакансию программиста С++. Прошел собеседование по Скайпу с менеджером по персоналу Молчановой Лилией. Далее пригласили на собеседование в офис в Санкт-Петербурге. На собеседовании выяснилось, что вакансия на которую я пришел подразумевает разработку на Android, с которой я особо не знаком. Причем в высланной мне вакансии это не оговаривалось Офис в Ярославле не может согласоваться с офисом в Санкт-Петербурге. Такой бардак увидел в первый

1. Заставляют работать сверхурочно. Оплачивают чуть выше обычного. 2. Заставляют скидываться на различные праздники. День рождения кампании, директора,начальника,зама начальника. Руководитель отдела Мануйлова Юлия требует себе скидывать больше других. С учётом того,что у неё в подчинении более 500 человек,имеет на свои праздники около 100000рублей. Праздников у неё в году достаточно много. Не скинешься-премии не будет несколько месяцев. Могут уволить. 3. Заставляют участвовать в мероприятия которые организует работодатель. Не появляешься-лишение премии. Мероприятия стоят довольно дорого. ...»