Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв менеджера о рекрутинг и собеседование от Анастасия(Соискатель) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: TESLI
Другие названия: Тесли ЗАО
Телефон: +7 (499) 650-54-55 +7 (495) 786-4-555
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Новосибирск, Самара, Краснодар, Калуга,
Просмотры: 144560
Всего отзывов: 76
Описание деятельности:
Компания TESLI - продажа электрооборудования, светотехнической продукции, оказание услуг по автоматизации, проектированию, электромонтажу, производство электрощитового оборудования.
Компания TESLI – холдинговая структура, целью которой является предоставление максимального спектра товаров и услуг в области электроснабжения. Компания объединяет налаженное сборочное производство электрощитов, монтаж электрооборудования, продажу низковольтных комплектующих и электроустановочных изделий ведущих европейских производителей, продажу архитектурного  и декоративного света европейских производителей. Кроме того, Компания специализируется на электротехническом консалтинге в области проектирования систем автоматизации с последующей диспетчеризацией, включая системы безопасности, вентиляции и кондиционирования. Компания постоянно нарабатывает методологию и оптимизирует работы по оказанию услуг и дальнейшее их развитие. Комплексность решений обеспечивается: оборудованием ведущих мировых производителей; профессионально составленными, согласованными и выполненными проектами; лидерскими позициями и подтверждённым качеством; привлекательным ценовым предложением и условиями взаимодействия; складскими мощностями более 2000 кв.м. Достигнутые стандарты TESLI: лидерство и профессионализм; уверенность и надёжность; современные технологические решения; доброжелательность и удобство в работе; гибкость и оперативность. Мы создали нашу Компанию в 2000 году и у нас есть все основания гордиться своими достижениями. Уровень нашего успеха измеряется не только финансовыми показателями. Компания TESLI занимает лидирующие позиции у всех своих ключевых поставщиков в России. Главным достоянием Компании является налаженное производство, сильнейшая команда профессионалов, мощные складские возможности. За время работы компании TESLI накоплен большой опыт в оптимизации электроснабжения объектов любой сложности - это уникальный набор электротехнических решений, эффективность и адаптивность которых проверена на практике. Таким образом, сегодня мы предлагаем комплексные электротехнические решения по установке, наладке, диспетчеризации и мониторингу технологических процессов, позволяющие Клиенту выстроить оптимальную схему энергообеспечения объектов любой сложности, получить качественный продукт и сократить издержки. Гарантированное качество и технологичность производимых нами изделий и услуг, оптимальные комплексные решения, обеспечивающие комфортность и безопасность Вашего объекта, долгосрочность службы систем - вот сфера профессиональной компетенции наших инженеров и консультантов.

TESLI

Автор: Анастасия(Соискатель) Добавлен: 13.11.2019

Положительные стороны компании

Я ранее была соискателем и проходила собеседование в данную компанию. У меня нет цели кого-либо дизинформировать и сообщить о негативном опыте моего собеседования. Служба персонала связалась со мной и пригласила на собеседование на должность Менеджера по работе с клиентами. В ходе переговоров я беседовала с 2мя рекрутерами. Также вела переписку, на которую мне активно отвечали. Далее я прошла собеседование с руководителем Обособленного подразделения в г. Калуга, она мне сообщила, что я произвела на нее благоприятное, положительное впечатление. Договорились на том, что со мной свяжутся менеджеры по персоналу либо она лично.

Отрицательные стороны компании

По истечении времени, со мной никто не связался. Позвонив руководителю подразделения выяснила с ее слов, что менеджер по персоналу сообщил ей о том, что я уже нашла работу, соответственно моя кандидатура снята с рассмотрение. Чтобы разобраться в сложившейся ситуации я написала менеджеру по персоналу, на мое сообщение она не ответила - проигнорировала. Вывод -: корпоративная культура на низком уровне. Служба персонала активно ведет переговоры с кандидатом до тех пор пока рассматривает кандидатуру. Также данная служба не считает нужным сообщить решение соискателю и игнорирует его. Что говорит о низком уровне профессионализма работы данной службы.