Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Человек с редким именем за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Тева
Другие названия: Teva Pharmaceutical Industries;TEVA
Телефон: +7 (495) 232-12-47
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Омск, Глазов,
Просмотры: 33831
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Производство и продажа рецептурных и безрецептурных лекарственных препаратов. Список лекарственных средств с краткими описаниями и инструкциями по медицинскому применению.
Все о Teva   Фармацевтическая компания Teva основана более 100 лет назад на территории современного Израиля. Сегодня это – мировой лидер в производстве препаратов-дженериков, уверенно входящий в число 15 крупнейших международных фармацевтических компаний. Teva активно участвует в решении серьезных медико-социальных проблем здравоохранения и уделяет большое внимание разработке и производству лекарственных средств для таких направлений медицины, как пульмонология, онкология и неврология. Компания предлагает широкий выбор высококачественных дженериков – онкологических препаратов, средств для лечения и профилактики остеопороза, c ердечно-сосудистых заболеваний, лечения бронхиальной астмы и хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ). Помимо этого перечень продуктов Teva включает ряд инновационных препаратов, среди которых препарат для комплексного лечения рассеянного склероза Копаксон® (глатирамера ацетат) и новое средство для лечения болезни Паркинсона Азилект®. Продукция Teva распространяется в 80 странах мира. При этом более 80% всех продаж приходится на страны Северной Америки и Европы. Научно-производственная база компании включает 44 завода по выпуску готовых лекарственных форм, 18 предприятий по производству химических субстанций и 15 научно-исследовательских центров. Все производства компании соответствуют стандартам и требованиям FDA, а также других национальных организаций здравоохранения. На российском рынке Тeva присутствует с 1995 года. В декабре 2008 года в состав Группы компаний Teva вошла компания Pliva, а в 2010 году – компания ratiopharm . C егодня продуктовый портфель объединенной компании в России насчитывает более 100 различных препаратов для таких областей медицины, как кардиология, пульмонология, неврология, психиатрия, эндокринология, гастроэнтерология, онкология, лечение остеопороза и инфекционных заболеваний. Предоставляя эффективные и безопасные лекарственные средства, Teva вносит свой вклад в увеличение доступности качественного лечения для миллионов россиян.

Тева

Автор: Человек с редким именем Добавлен: 07.05.2014

Положительные стороны компании

Хороший соц пакет, корп автомобиль, отличный и дружный коллектив, адекватный и очень грамотный руководитель, достойная зп. Работаю в компании больше года (ОТС), и с полной уверенностью могу заявить, что нашла "работу мечты". При всех общих плюсах, которые сейчас есть в каждой компании, хотелось бы особо отметить именно АДЕКВАТНОСТЬ руководителя. А от этого зависит многое. Отталкиваясь от всех предыдущих отзывов, хочу сказать что: 1. Оформление в штат компании 2. Зарплата белая и честная, т.е. ни один человек не получает меньше, чем он достоин. Объясню: если вы ответственно относитесь к работе и выполняете все, что нужно, это отразится на выполнении плана, а соответственно на зп и бонусе. А те, кто "никогда бонусы не видели", видимо, не хотели их видеть. 3. Карьера возможна, а возможности ограничивается лишь регионом работы, т.е. если в регионе Ваша позиция - предел, то "в добрый путь" в столицу, либо туда, где эта возможность есть, и все это ВНУТРИ КОМПАНИИ! Конечно, никто не придет к вам и не скажет: "А не пора ли тебе пойти на повышение?!", но те, кто хотят вырасти и способны это доказать, растут... 4. Руководитель - это твой помощник, наставник и "лучший друг". По крайней мере, в нашей команде именно так.

Отрицательные стороны компании

Очень "тугая" коммуникация московского офиса и полевых региональных сотрудников. Фиксированный график отпусков (только в определенные "разрешенные" 2 месяца в году, июль и декабрь)