Tommy Hilfiger отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Сеть магазинов Tommy Hilfiger в Санкт-Петербурге;ООО "Тулон";Тулон
Телефон: +78123325836, +79818102635
Сайт: tommy.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Санкт-Петербург, Киев,
Просмотры: 14936
Описание деятельности:
Телефон: +78123325836, +79818102635
Сайт: tommy.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Санкт-Петербург, Киев,
Просмотры: 14936
Описание деятельности:
Продажа одежды и обуви
Отзывы о компании «Tommy Hilfiger» Всего: 4
04.09.2018
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
активная работа, международная
самодурство управленцев на местах (желание управленцев подбить коллектив исключительно под свои интересы, выгоды и предпочтения, не замечают высокие показатели и совершенное отсутствие критики в течение нескольких лет со стороны покупателей, несмотря ни на что, ты всё равно изгой, если не нравишься управляющему), самодурство офисных сотрудников( а именно директора по персоналу, там просто - лайк и нелайк, а главное прикрываются своими стандартами), неразборчивость в кадрах(яркий пример того, что происходит в России в целом по кадрам - угождать начальнику, не имея своего мнения, ...»
01.04.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Киев
Нет
В Оушен Плазе вас встречает усатая девушка, сейчас сколько способов их убрать а она ходит и позорит
23.03.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Киев
Предлагают
Ребята не ходите к ним на стажировки, у них бесплатная рабочая сила, люди просто 3 дня полные рабочие дни стажируются потом они говорят мы вам перезвоним,потом следующих берут.Давно уже они проклятые многими людьми ,особенно в Океан
12.11.2014
Автор:
Соискатель
, г. Санкт-Петербург
не выявлено
Редко пишу здесь, но в этот раз не удержался, т.к. жаль бездарно и безвозвратно потраченного времени... Начну с того, что "менеджер" по персоналу (+7 (812) 332-58-36, +7 (981) 810-26-35 указана как Наталья Алексеевна) при телефонном разговоре откровенно лжёт наглым образом, вводя в заблуждение соискателей по основным условиям труда, касательно уровня заработной платы, заключения договора с первого дня работы, графика работы и т.д.! По телефону, милым натренировано-уверенным голоском (по-видимому врать приходиться по 100 раз на дню) было обещано: 1) Фиксированная часть з/п по ...»
