ТОМТЕЛ отзывы сотрудников о работе

Я просто процитирую Википедию. Описание понятия "моббинг" удивительно точно и буквально по пунктам описывает ситуацию в ТОМТЕЛ. "- неясность стратегии и цели организации/учреждения; - неодинаковые требования начальника к разным сотрудникам; - постоянное изменение («перетасовка») видов работ и профессиональной нагрузки между работниками (специалистами; - уравниловка в оплате; - неприятие инакомыслящих; - попустительское отношение руководителей организации к любителям интриг и закулисных игр; - нерациональное устройство информационных потоков; - расплывчатые границы ...»

Менеджер по работе с дебиторской задолженностью - работа не из легеньких, но при всем руководство обманывает в зарплате! Обязанности заключается в обзвоне абонентов, имеющих задолженность, и вы получаете %% за их оплаты! По началу все замечательно, но через некоторое время (если самостоятельно отслеживать количество звонков) выясняется, что у вам проставляют всего 60% от реально выполненной работы. При обращении к руководству с вопросами - увольнение, естественно без разбирательств по вашей претензии об оплате. И старшая Елена там - человек неадекватный с большими нереализованными амбициями, ...»

Проработав месяц агентом активных продаж - 1000р когда обещано было намного больше, супервайзер Наталия наваривается на своих работниках и ездит в отпуска, а от выплаты з/п вообще отказывается пока не достучишься. Причем никто из начальников даже не шелохнется когда на глазах людей