Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о штрафах и удержаниях от Некто за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: торговый дом ммк ( обособленное подразделение москва)
Другие названия: ООО"Торговый дом ммк" ( обособленное подразделение москва);ТД ММК;Торговый Дом ММК
Сайт:
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург,
Просмотры: 17233
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Торговля металлопроката (официальный дилер Магнитогорского металлургического завода).
         Уполномоченный поставщик продукции группы компаний ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат". Целью создания ООО «Торговый дом ММК» стало повышение эффективности сбытовой политики, продвижения продукции группы компаний ОАО «ММК» на региональных рынках РФ и Республике Беларусь, улучшение качества работы с заказчиками, повышения прозрачности сбытовой деятельности на спотовом рынке, централизации управления, а также развитие собственной региональной сети под единым брендом. Компания призвана продвигать продукцию группы компаний ОАО «ММК» к конечным потребителям за счет сокращения посреднических звеньев, времени и стоимости доставки. Деятельность Компании максимально ориентирована на интересы потребителя и улучшение качества обслуживания.
Компания ООО «Торговый дом ММК» является уполномоченным поставщиком продукции группы компаний ОАО «ММК» (ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «ММК-Метиз». Целью создания ООО «Торговый дом ММК» стало повышение эффективности сбытовой политики, продвижения продукции группы компаний ОАО «ММК» на региональных рынках РФ и Республике Беларусь, улучшение качества работы с заказчиками, повышения прозрачности сбытовой деятельности на спотовом рынке, централизации управления, а также развитие собственной региональной сети под единым брендом. Компания призвана продвигать продукцию группы компаний ОАО «ММК» к конечным потребителям за счет сокращения посреднических звеньев, времени и стоимости доставки. Деятельность Компании максимально ориентирована на интересы потребителя и улучшение качества обслуживания. При поддержке крупнейшего российского производителя, используя накопленный опыт продаж черного металлопроката, труб, проката с покрытием, гнутых профилей и метизов, Компания динамично развивается, открывая новые подразделений в регионах РФ, увеличивая объемы реализации и улучшая финансовые показатели. Основой кадровой политики компании «Торговый дом ММК-Москва» является принцип сохранения ведущих сотрудников и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному уровню.

торговый дом ммк ( обособленное подразделение москва)

Автор: Некто Добавлен: 21.04.2012

Положительные стороны компании

Зарплата белая и в срок, офис в центре, коллектив хороший (был по крайней мере)

Отрицательные стороны компании

С передачей управления в г.Магнитогорск людям, работающим в подразделениях, отвелась роль статистов. Сотрудников превратили в тупых операционистов, чья основная задача - по указанию выгрузить табличку из 1-С. И причем именно так как она в программе выглядит. Еще можно поработать передаточным звеном для г.Магнитогорска. Какая там аналитика, даже складывать и делить - это прерогатива руководителя; в результате на предприятии работают маркетологи, которые не анализируют рынок, экономисты, которые не анализируют затраты, кадровики, которые сами не имеют права даже приказ на отпуск оформить, не говоря уже о трудовом договоре. Все решает директор (Барашкин А.И.), для которого есть два мнения - его и неправильное. К своей команде (Лукоянов С.В., Вигриянов С.П.) он может и прислушивается, но вообще терпит на должностях, ему подчиняющихся, только тех, кто всегда с ним согласен. Не раз и не два работники сталкивались с ситуациями, когда их собственные руководители даже не пытались защищать своих подчиненных, сразу переводя работнников в разряд "во всем виноватых". При этом система штрафов в качестве наказаний прописана весьма подробно, причем все в денежном выражении, а вот про поощрение руководители компании забыли - так что за хорошую работу сотрудник нередко оказывается поощрен тем, что с него "не так много сняли". ВЫВОД - специалисты данной компании не нужны, только калькуляторы на ножках.