Отрицательный отзыв о штрафах и удержаниях от Сотрудник за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: ТПК ФеликсДругие названия: ЗАО ТПК Феликс
Телефон: +7 (495) 933-77-77
Сайт: felix.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Тверь, Красногорск,
Просмотры: 89333
Всего отзывов: 176
Описание деятельности:
Компания "ФЕЛИКС" работает на рынке 20 лет с 1991 года, является крупнейшим производителем и продавцом офисной мебели в России, единственным брендом национального масштаба на рынке офисной мебели. Доля Компании «ФЕЛИКС» на отечественном рынке офисной мебели составляет, по разным оценкам, около 30% от всех продаж. «ФЕЛИКС» представляет собой холдинг, в состав которого входят: • фирменная торговая сеть, которая объединяет более 60-ти салонов «Мир офисной мебели» в России и за рубежом, а так же более 450 дилеров; • 2 фабрики по выпуску офисной и гостиничной мебели; • деревообрабатывающий комбинат "Жарковский" (Тверская область); • современный складской комплекс общей площадью более 30 000 кв. м. «ФЕЛИКС» - надежная и успешная Компания, которая уверенно смотрит в будущее. Развитие Компании не останавливалось даже в период последнего экономического кризиса: в 2010 году «ФЕЛИКС» был признан «Самой динамично развивающейся компанией в мебельной отрасли», а в июне 2011 года Компания удостоилась звания «Добросовестный поставщик». Эти награды подтверждает устойчивое положение Компании «ФЕЛИКС», которая стала призером в категории «ТОВАРЫ И УСЛУГИ БИЗНЕСУ. BUSINESS-TO-BUSINESS» на конкурсе «БРЭНД ГОДА/EFFIE», где ежегодно награждаются наиболее успешные проекты в области создания брендов на российском рынке. Сегодня Компания активно инвестирует средства в развитие собственного производства, разработку и выпуск новых коллекций мебели, внедрение самых передовых технологий и программных продуктов. Одним из слагаемых успеха Компании является ее кадровая политика, ориентированная на постоянное развитие профессиональных и коммуникативных навыков персонала. «ФЕЛИКС» имеет собственный Учебный центр, на базе которого проходит обучение вновь принятых сотрудников, организуются тренинги, направленные на развитие личностного и профессионального роста. При необходимости «ФЕЛИКС» направляет перспективных сотрудников на внешнее обучение за счет Компании. Компания «ФЕЛИКС» предоставляет всем своим работникам самые широкие возможности для самореализации и заработка! В Компании действую мотивационные программы, которые дают возможность карьерного роста: каждый, сумевший проявить свои лидерские качества, организаторские способности и умение общаться с людьми, может быть уверен в повышении. Если сотрудник ответственно подходит к выполнению своих обязанностей, соблюдает правила внутреннего распорядка и участвует в корпоративной жизни, у него появляется много возможностей и для получения дополнительного дохода. Компания «ФЕЛИКС» работает в соответствии с действующим российским законодательством, оплачивает больничный лист, предоставляет персоналу ежегодный оплачиваемый отпуск, стабильную заработную плату, а также предлагает возможность на льготных условиях заниматься спортом, приобретать мебель в салонах с дополнительной скидкой, заключать договоры добровольного медицинского страхования, оформлять кредиты. В особых случаях Компания оказывает работникам материальную помощь. Сотрудники Компании «ФЕЛИКС» работают в стабильной и развивающейся компании, а потому уверены в завтрашнем дне. Подробно ознакомиться с деятельностью Компании вы можете на сайте www.felix.ru. Также приглашаем вас посетить корпоративный блог компании http://blog.felix.ru/, где можно узнать, чем живет коллектив «ФЕЛИКСА», как отмечает праздники, отдыхает и многое другое.
ТПК Феликс
Положительные стороны компании
В компании действительно много профессионалов высокого уровня, отличный конструкторско-дизайнерский отдел, менеджеры по продажам, менеджеры и директора салонов. Вы можете попасть в отдел или салон, где сложились очень хорошие отношения в коллективе и люди там работают помногу лет, но вам может и не повезти... - внимательно присматривайтесь к вашему непосредственному руководителю на собеседовании, от него в дальнейшем много будет зависеть.
Отрицательные стороны компании
Все очень жёстко! Армейская дисциплина, штрафы за опоздания, за задержки с выполнением заданий (надо строго день в день, а то и час в час!) Бюрократия, консерватизм, куча писанины, ненужных служебок, приказов и инструкций. С одной стороны в крупной организации без бумажки нельзя, но с другой - тут явные перегибы! Вместо того, чтобы быстро в живую обсудить нужный вопрос с коллегами, тратится куча времени на описан-согласование-исправление-и т.д....... и так простейшие задачи решаются годами, раздражает! Текучка есть не во всех подразделениях, это смотря куда вы идете. Но однако смена руководителей (5-ый начальник отдела закупок за год! 3-ий начальник отдела маркетинга, не говоря о менее ключевых подразделениях - это о многом говорит, например о том, что в организации бардак и неправильная система управления!) Главная причина ухода большинства - отнюдь не маленькая ЗП, а невозможность вписаться в систему. При этом к новым кандидатам предъявляются сильно завышенные требования, поэтому поиски затягиваются и кадров постоянно не хватает( Перспективы карьерного роста в компании действительно есть, всё зависит от адаптации к принятому стилю работы. Топ-руководство зачастую не сходятся во мнении по важным вопросам, это сказывается на подчиненных - трудно угодить всем начальникам сразу, любой может оштрафовать ни за что. А еще территориально не лучшим образом расположен офис, по вечерам страшно ходить(
