Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Бывший сотрудник(Бывший сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: ТПТА РитмДругие названия: РИТМ ТПТА;ОАО^ Акционерное Общество "Ритм" Тверское производство тормозной аппаратуры;АО «Ритм» ТПТА
Телефон: +7 (4822) 41-56-04
Сайт: tpta.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Тверь,
Просмотры: 36146
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Сегодня, ОАО "Ритм" является одним из основных в России производителей тормозной аппаратуры для подвижного состава железнодорожного транспорта и метрополитена. Наше предприятие было создано в 1991 году на базе арендного предприятия по производству тормозной арматуры Тверского производственного объединения вагоностроения. В настоящее время ОАО "Ритм" обладает мощной материально-технической базой, позволяющей выпускать продукцию, отвечающую самым высоким требованиям. На предприятии разработана и функционирует система управления качеством выпускаемой продукции, что позволило ОАО "Ритм" получить лицензию на разрешение применения знака соответствия системы сертификации ГОСТ Р., разработанной на основании ИСО 9000. Техническими службами ОАО "Ритм" ведется постоянная работа по модернизации выпускаемой продукции с учетом всех последних достижений научно-технического прогресса. Мы стараемся идти в ногу со временем и активно использовать достижения и в области информационных технологий для более полного удовлетворения нужд наших потребителей.
ТПТА Ритм
Положительные стороны компании
Некоторые сотрудники, которые несмотря на всю обстановку на предприятии, продолжают оставаться доброжелательными людьми, готовыми помочь.
Отрицательные стороны компании
Недостатков столько, что все не перечислить. Главный и самый критичный: это отношение руководства к своим работникам. Работа в Ритме строится на принципе: "Незаменимых людей нет. Все люди - мусор". Работников увольняют в течение нескольких часов, были случаи что об увольнении узнавали за 3-4 часа до окончания рабочего дня. Причины увольнений - вообще не связаны с исполнением трудовых обязанностей (не поздоровался, отказался писать статью в местную газету, не снял трубку с телефона, одну женщину уволили за то что она попросила матпомощь к Дню знаний и т.д.). Вообщем ужас! Сама работа сводится к тому, чтобы грамотно отчитаться. Многие сотрудники половину, а некоторые и большую часть своего времени занимаются непрофильными работами (1С, заключение договоров, оформление заказов). Относительно высокая зарплата буквально за один больничный лист оказывается ниже среднего уровня, поэтому на работу ходят даже с плохим самочувствием, только бы не потерять в деньгах. Многие сотрудники работают исключительно из-за высокой з/п. На предприятии полностью отсутствует общая идея, цели. Каждый отдел за себя и норовит подставить смежный. Тот кто поработал в Ритме год может считать себя человеком, прошедшим огонь, воду и медные трубы.
