ТТК Концепт отзывы сотрудников о работе

Единственный способ работать здесь эффективно – всегда согласовывать количество задач, сроки и стоимость, иначе после нескольких планерок есть риск получить непонятно откуда взявшиеся обязательства (не имеющие отношение к работе) и ежедневный нервяк, после которого голова реально начинает оболваниваться. Логика при этом такова: завалить второстепенными задачами так, чтобы не было возможности их разобрать, и цепко держать в этом состоянии, манипулируя через чувство вины и ответственности. Проблема не в том, что нужно исполнять приказы: приказов нет, задачи ставятся сбивчиво и ...»