Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним(Соискатель) за 2020 год

Информация о компании:

Основное название: Тубор
Другие названия: TUBOR Accumulating Energy;Филиал ООО Тубор, г.Бор
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Бор,
Просмотры: 4311
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
TUBOR Accumulating Energy – это завод по производству стартерных аккумуляторных батарей, входящий в группу компаний TUBOR наряду с торговой компанией TUBOR Trading House и перерабатывающим заводом TUBOR Eco Technology. Компания TUBOR является флагманом российского аккумуляторного рынка. Компания владеет современным заводом по производству стартерных аккумуляторных батарей – TUBOR, оснащенным импортным оборудованием, на котором производятся собственные торговые марки аккумуляторов TITAN и COBAT. Производство сертифицировано по стандартам ISO 9001 и ISO TS 16949. Ассортимент предлагаемых нами батарей представлен как марками собственного производства, так и импортными аккумуляторами. Компания Торговый дом TUBOR является официальным дилером аккумуляторов Bosch, а также осуществляет реализацию АКБ Mutlu. Таким образом, портфель торговых марок «Торгового дома TUBOR» охватывает все сегменты потребительского спроса: премиум, средний, бюджетный. Дистрибуция осуществляется на всей территории России и в странах СНГ: Украина, Белоруссия, Казахстан через сеть региональных дилеров и собственные филиалы. В 2009 году осуществлен ребрендинг флагманской торговой марки компании - TITAN. Кроме изменения внешнего вида продукции, были также созданы зонтичные бренды: TITAN Euro Silver, TITAN Arctic Silver, TITAN Asia Silver, TITAN Maxx и TITAN Moto. Изменилась и сама технология производства АКБ TITAN – теперь это Ca/Ca с легированием пластин серебром, позволяющая улучшить технические характеристики батареи и значительно увеличить срок службы аккумулятора. Мы предлагаем выгодные условия сотрудничества, гибкие цены, мощную рекламную и PR-поддержку наших торговых марок. Компания TUBOR постоянно ставит перед собой новые цели и стремится к их достижению, что позволяет нам стать лучшими! Руководство компании думает о своих партнерах и потребителях, непрерывно совершенствуя продукты, процессы и услуги, стремится выполнять все принятые договоренности и обязательства.
    В 1999 году в городе Бор, неподалеку от Нижнего Новгорода совместно с корпорацией «Exide» был дан старт проекту завода по выпуску стартерных АКБ «Тубор».       Продукция завода прошла испытания в европейском центре фирмы "Exide" и во всех центрах сертификации России, получила европейский и российский сертификаты качества и соответствия.. Это батареи высшего класса произведенные по технологии”Innovative battery technology”.     В настоящее время завод "Тубор" является прогрессивным современным предприятием на котором работают более 300 человек. Персонал завода - это команда профессионалов, стремящаяся к развитию и оптимизации производства, а потому -  уверенная в завтрашнем дне. Своим сотрудникам ООО "Тубор" предлагает: стабильную официальную заработную плату; отличный соцпакет возможности профессионального и карьерного роста доставку на работу транспортом Компании из гг.Н.Новгород и Бор

Тубор

Автор: Аноним(Соискатель) Добавлен: 19.02.2020

Положительные стороны компании

Может они и есть

Отрицательные стороны компании

Мне пришел отклик с сайта "хедхантер" от этой компании, на должность - Менеджер отдела продаж/инженер, в сопроводительном письме (по внутренней переписке на сайте) был указан некий (ФИО). В вакансии не была указана заработная плата, мною был задан вопрос: "какой оклад?", на что мне этот человек дал расплывчатый ответ: "Заработная плата около 35 тысяч", далее мною был задан уточняющий вопрос: "Сообщите точный оклад!", на что мне вместо ответа просто последовал ОТКАЗ. (скан переписки выложу на сайте - антиджоб) Что же за мудак там работает по имени - (ФИО)?! Делайте выводы! Руководству я рекомендую обратить внимание на компетенции данного "персонажа".