Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от менеджер за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: УфаойлДругие названия: "АЗС-Актив";ГК "Уфаойл-ОПТАН";ОПТАН-Казань;ОПТАН-Воронеж
Телефон: +7 (347) 279-99-97 +7 (347) 292-50-60 +7 (347) 292-32-32 +7 (347) 292-50-70
Сайт: optan.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, Московская Область, Челябинск, Рязань, Брянск, Чебоксары, Уфа, Ижевск, Екатеринбург, Хабаровск, Ульяновск, Грозный, Курган, Татарстан, Алтай, Амурск,
Просмотры: 162086
Всего отзывов: 87
Описание деятельности:
ООО "ОПТАН-Казань" динамично и стабильно развивается с 2004 года и является одним из крупнейших поставщиков нефтепродуктов в регионе и владельцем сети АЗС. В Компании всегда есть новые задачи и направления деятельности, в которых Вы можете проявить себя профессионально, работая как в команде. Сегодня Компания стремительно растет и заинтересована в привлечении и опытных, и начинающих специалистов по различным направлениям профессиональной деятельности. Компания рассматривает человеческие ресурсы как наиболее ценный из своих активов, поощряет целеустремленных и инициативных сотрудников, заинтересованных в профессиональном развитии и успехе в достижении результатов. Нам удалось создать высокопрофессиональную и дружную команду, присоединяйтесь! Ждем Ваших резюме и желаем удачи!
ГК «Уфаойл-ОПТАН» динамично и стабильно развивается с 1997 года и является крупной структурой по реализации нефтепродуктов в России. В Компании всегда есть новые задачи и направления деятельности, в которых Вы можете проявить себя профессионально, работая как в проектной команде, так и в составе подразделения. Сегодня Компания стремительно растет как в центральном офисе, так и в регионах России и заинтересована в привлечении и опытных, и начинающих специалистов по различным направлениям профессиональной деятельности. Компания рассматривает человеческие ресурсы как наиболее ценный из своих активов, поощряет целеустремленных и инициативных сотрудников, заинтересованных в профессиональном развитии и успехе в достижении результатов. Миссия Компании - активное участие в становлении цивилизованного рынка нефтепродуктов в России. Цивилизованный рынок нефтепродуктов должен основываться на принципах ответственности, профессионализма, взаимного уважения всех его участников с целью роста экономического потенциала страны и наиболее полного и качественного удовлетворения ожиданий потребителей.
Корпоративные продажи ГК «Уфаойл-ОПТАН» осуществляет оптовые поставки нефтепродуктов в 69 регионов Российской Федерации. Мы предлагаем покупателям качественный продукт, гибкое ценообразование и условия оплаты. Региональные продажи Региональные продажи осуществляются через сеть «ОПТАН», представленную 16 филиалами в различных регионах Российской Федерации и 3 доп. офисами. Розничный бизнес Широкая география расположения сети автозаправочных станций «ОПТАН» является одним из важнейших преимуществ ГК «Уфаойл-ОПТАН». Сеть АЗС «ОПТАН» сегодня – это 70 АЗС в 11 регионах Российской Федерации. По количеству действующих АЗС Компания входит в тройку крупнейших независимых операторов России. Через сеть АЗС «ОПТАН» реализуется как моторное топливо так и сжиженный газ. Процессинговый центр В 2007 году в Компании начал работать Процессинговый центр «ОПТАН-СМАРТ», целью которого является информационно-техническое обеспечение работы безналичных расчетов за топливо и сопутствующие товары на автозаправочных станциях и комплексах с использованием смарт-карт. На сегодняшний день система внедрена на всех собственных АЗС Компании. Оптовая торговля ГСМ. В Алтайском крае два офиса. Один расположен в г. Бийск (открыт в 2006 году), второй расположен в г. Барнаул (открыт в 2009 году).
ГК «Уфаойл-ОПТАН» динамично и стабильно развивается с 1997 года и является одним из крупнейших нефтяных трейдеров в России. Региональные продажи осуществляются через сеть «ОПТАН», представленную 16 филиалами в различных регионах Российской Федерации и 3 доп. офисами. В Компании всегда есть новые задачи и направления деятельности, в которых Вы можете проявить себя профессионально, работая как в проектной команде, так и в составе подразделения. Сегодня Компания стремительно растет как в центральном офисе, так и в регионах России и заинтересована в привлечении и опытных, и начинающих специалистов по различным направлениям профессиональной деятельности. Компания рассматривает человеческие ресурсы как наиболее ценный из своих активов, поощряет целеустремленных и инициативных сотрудников, заинтересованных в профессиональном развитии и успехе в достижении результатов. Нам удалось создать высокопрофессиональную и дружную команду, присоединяйтесь! Ждем Ваших резюме и желаем удачи!
Уфаойл
Положительные стороны компании
Нет!
Отрицательные стороны компании
Если на этом сайте и есть положительный отзывы.Я вам хочу рассказать кто их пишет. Те сотрудники, кто получает доплату и хорошую премию лично, по одобрению Кандюшова, но не за хорошую работу, как не странно -это звучит.Эти отзывы пишут менеджеры из ГБП.Небольшая ремарка в предисторию Оптана.Раньше когда только К. заступил этот отдел был в немилости у него. Он там всех хотел уволить, менеджеры постоянно писали объяснительные, откровенно говоря страдали от его сумасбродства.Потом он весь приемный отдел убрал и на его место т.е. "рядом с собой любимым" разместил неугодный ему отдел менеджеров. И тут все закрутилось, одна из сотрудниц поняла, чтобы сохранить работу с этим туповатым директором и нужно вести себя также - по тупому.Вместо работы она ему анекдоты травила, шутила по все стороны жизни, была у него личным водителем.И благодаря этому она вскоре стала руководителем отдела. А потом, чтобы закрепить свои позиции, привела такого же" умного как Кандюшов "знакомого на должность зама ген. директора Ивана Васильевича , который постоянно меняет профессию.Ну тут и повалили деньги ( ей и др. приближенным менеджерам) -добавки к зп, премии из черной кассы. Хотя в чем казалось бы их заслуги клинскую базу они не увеличили, реализация НП тоже со стремительной скоростью падает, даже по сравнению с прошлым годом.Заслуги лишь в том , что анекдотов много знают и сливают информацию про др. сотрудников .Среди менеджеров можно выделить3 самых приближенных Толком не работают а деньги хорошие получает и все они начальники в одном отделе, Да и в бухгалтерии есть такая -бухгалтер по зп набрала кредитов, а лишняя копейка в таком случае никогда не помешает, которую она имеет по второй кассе. ( а косячит ужасно не з/п правильно посчитать, не отпускные не может).Вот эти люди и пишут, как хорошо в оптане наверное еще с подачи К. Вдруг больше денег заплатит за несколько ласковых слов про него. А настоящие трудяги кассиры-консультанты на АЗС, инженера, менеджер по магазинам,др. сотрудники бухгалтерии, отдел персонала, они почему все в черном списке у К.Видимо мало знают анекдотов и не стучат на своих коллег а просто профессионально выполняют свою работу согласно ДИ. Я в данной Компании тоже не работал, а был всего лишь клиентом.Почитав отзывы, я теперь понял почему там такой бардак.И такое ужасное отношение к клиентам, если там сотрудники работают по принципу "остаться в живых".Бензин действительно отвратительный, как впрочем и директор ( скользкий, мерзкий типок). Раньше ген. директору можно было позвонить напрямую и пообщаться с ним. Сейчас прямой телефон отсутствует, общение только по внутреннему соединению, сколько раз секретарь не соединяла, он никогда не брал трубку.У меня вообще впечатление, что он не только с сотрудниками не умеет найти общего языка но и с клиентами не может общаться. Р. и разговаривать умел( и руку пожмет, и извинится если нужно) мог найти любой выход из ситуации, затрудняющей работу с клиентом.К. вообще на все и на всех наплевать.Я не в восторге от директора и менеджеров, работавших со мною.(эта вечно картавившая Рита, двух слов связать не могла объяснить ситуацию, почему нас не заправляют, если мы уже перечислили деньги).Призываю все нормальные организации вообще не иметь дело с ОПТАН.Репутация у этой фирмы очень сильно подмочена господином кандюшовым.
