Отрицательный отзыв о текучке кадров от Аноним за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: УфаойлДругие названия: "АЗС-Актив";ГК "Уфаойл-ОПТАН";ОПТАН-Казань;ОПТАН-Воронеж
Телефон: +7 (347) 279-99-97 +7 (347) 292-50-60 +7 (347) 292-32-32 +7 (347) 292-50-70
Сайт: optan.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, Московская Область, Челябинск, Рязань, Брянск, Чебоксары, Уфа, Ижевск, Екатеринбург, Хабаровск, Ульяновск, Грозный, Курган, Татарстан, Алтай, Амурск,
Просмотры: 162086
Всего отзывов: 87
Описание деятельности:
ООО "ОПТАН-Казань" динамично и стабильно развивается с 2004 года и является одним из крупнейших поставщиков нефтепродуктов в регионе и владельцем сети АЗС. В Компании всегда есть новые задачи и направления деятельности, в которых Вы можете проявить себя профессионально, работая как в команде. Сегодня Компания стремительно растет и заинтересована в привлечении и опытных, и начинающих специалистов по различным направлениям профессиональной деятельности. Компания рассматривает человеческие ресурсы как наиболее ценный из своих активов, поощряет целеустремленных и инициативных сотрудников, заинтересованных в профессиональном развитии и успехе в достижении результатов. Нам удалось создать высокопрофессиональную и дружную команду, присоединяйтесь! Ждем Ваших резюме и желаем удачи!
ГК «Уфаойл-ОПТАН» динамично и стабильно развивается с 1997 года и является крупной структурой по реализации нефтепродуктов в России. В Компании всегда есть новые задачи и направления деятельности, в которых Вы можете проявить себя профессионально, работая как в проектной команде, так и в составе подразделения. Сегодня Компания стремительно растет как в центральном офисе, так и в регионах России и заинтересована в привлечении и опытных, и начинающих специалистов по различным направлениям профессиональной деятельности. Компания рассматривает человеческие ресурсы как наиболее ценный из своих активов, поощряет целеустремленных и инициативных сотрудников, заинтересованных в профессиональном развитии и успехе в достижении результатов. Миссия Компании - активное участие в становлении цивилизованного рынка нефтепродуктов в России. Цивилизованный рынок нефтепродуктов должен основываться на принципах ответственности, профессионализма, взаимного уважения всех его участников с целью роста экономического потенциала страны и наиболее полного и качественного удовлетворения ожиданий потребителей.
Корпоративные продажи ГК «Уфаойл-ОПТАН» осуществляет оптовые поставки нефтепродуктов в 69 регионов Российской Федерации. Мы предлагаем покупателям качественный продукт, гибкое ценообразование и условия оплаты. Региональные продажи Региональные продажи осуществляются через сеть «ОПТАН», представленную 16 филиалами в различных регионах Российской Федерации и 3 доп. офисами. Розничный бизнес Широкая география расположения сети автозаправочных станций «ОПТАН» является одним из важнейших преимуществ ГК «Уфаойл-ОПТАН». Сеть АЗС «ОПТАН» сегодня – это 70 АЗС в 11 регионах Российской Федерации. По количеству действующих АЗС Компания входит в тройку крупнейших независимых операторов России. Через сеть АЗС «ОПТАН» реализуется как моторное топливо так и сжиженный газ. Процессинговый центр В 2007 году в Компании начал работать Процессинговый центр «ОПТАН-СМАРТ», целью которого является информационно-техническое обеспечение работы безналичных расчетов за топливо и сопутствующие товары на автозаправочных станциях и комплексах с использованием смарт-карт. На сегодняшний день система внедрена на всех собственных АЗС Компании. Оптовая торговля ГСМ. В Алтайском крае два офиса. Один расположен в г. Бийск (открыт в 2006 году), второй расположен в г. Барнаул (открыт в 2009 году).
ГК «Уфаойл-ОПТАН» динамично и стабильно развивается с 1997 года и является одним из крупнейших нефтяных трейдеров в России. Региональные продажи осуществляются через сеть «ОПТАН», представленную 16 филиалами в различных регионах Российской Федерации и 3 доп. офисами. В Компании всегда есть новые задачи и направления деятельности, в которых Вы можете проявить себя профессионально, работая как в проектной команде, так и в составе подразделения. Сегодня Компания стремительно растет как в центральном офисе, так и в регионах России и заинтересована в привлечении и опытных, и начинающих специалистов по различным направлениям профессиональной деятельности. Компания рассматривает человеческие ресурсы как наиболее ценный из своих активов, поощряет целеустремленных и инициативных сотрудников, заинтересованных в профессиональном развитии и успехе в достижении результатов. Нам удалось создать высокопрофессиональную и дружную команду, присоединяйтесь! Ждем Ваших резюме и желаем удачи!
Уфаойл
Положительные стороны компании
Проработала 3 года в этой Компании.Было все: и ненавидела, и обожала свою работу,начальство. Скажу одно: ОПТАН дает опыт - хороший опыт!!! И если Вы молодой специалист,стремитесь к знаниям и опыту - вам туда. Еще плюс - можно прийти туда работать офис-менеджером,а стать менеджером,руководителем.Знаю конкретные примеры. ОПТАН дисциплинирует 100%. так же знаю конкретные примеры, когда люди уходили и возвращались.... почему??? Рустем Мидхатович не жалеет и вкладывает душу во многих своих сотрудников.Читая эти 8 отзыва, очень обидно становится за него.Хотя, те люди, которые единственным плюсом видят бесплатную еду - говорят сами за себя. Я работала в филиале, но с уфимским депортаментом мне повезло.Всех их вспоминаю с теплотой. НАДО ЛЮБИТЬ ТРУДИТСЯ,и все будет ОК. И текучка весьма объяснима. Многие хотят работать на заправках,думают, что можно сидеть а нефтяные реки будут плыть рядом и стоит только черпать деньги... а Компания открыта для новых кадров,но Остаются самые ТЕ (Быть может, тоже сумасшедшие в хорошем плане). В компании есть сотрудники,которые работают там годами,придя НИКЕМ. "Я благодарна судьбе за знакомство и общение с Абдулмановым. Из-за переезда мне пришлось уйти, но я всегда с теплотой вспоминаю то время,когда работала там. ОПТАН,Удачи тебе!!!!!
Отрицательные стороны компании
И вправду в Уфе очень много начальников)))) И порой создавалось ощущение, что они не разговаривают между собой. Приходилось доносить одно и тоже много раз!
