Уоллстр отзывы сотрудников о работе

Старт-Ап, он и а африке старт-ап,,, очень сложно работать в фирме когда она только выходит на рынок, если во время не сменится часть руководства, то фирма долго не протянет. На собеседовании создают впечетление профессионалов, на деле понимаешь что это далеко не так. Например совершенно не ценят время сотрудников у которых оснавная задача с это "холодные звонки", но вместо того что бы дать ребятам время звонить, проводятся непоннятные совещания,,, на которых менеджер расказывает руководству сколько раз он позвонил, хотя каждый звонок записывается в специальную программу, + вечером ...»