Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Александр за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: UvencoДругие названия: "ЮВЕНКО ИНВЕСТ";"ЮВЕНКО ВОТСОК";"ЮВЕНКО МС"
Телефон: +7 (800) 100-97-79 +7 (495) 502-90-46
Сайт: uvenco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Самара, Пермь, Краснодар, Оренбург,
Просмотры: 47342
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
Компания UVENCO – крупнейший оператор в области автоматизированной торговли на российском рынке. Мы занимаемся установкой и обслуживанием аппаратов по продаже горячих напитков (кофемашин) и фасованной продукции (снековых автоматов). Компания была основана в 2006 году, начала свою операционную деятельность в начале 2007 года. Центральный офис расположен в Москве. В основе успеха нашей деятельности лежит особый стратегический подход к построению бизнеса. В достаточной степени он заключается в использовании исключительно качественного оборудования только мировых лидеров вендинга – это Saeco (Италия) в производстве кофемашин и FAS (Италия) в производстве автоматов фасованной продукции. Но основным нашим преимуществом мы считаем квалифицированный персонал! Переняв лучшее из мирового опыта развития автоматизированной торговли, мы привлекли наиболее квалифицированных специалистов всех областей для создания успешной корпорации. Штат, обслуживающий торговые автоматы, насчитывает более 500 человек. На сегодняшний день нами уже установлено более 9000 снековых и кофейных аппаратов в более чем 60 городах РФ.
Uvenco
Автор: Александр
Добавлен: 25.05.2012
Положительные стороны компании
Эта компания для людей нацеленных на результат, трудолюбивых, самостоятельных и упорных. Все условия для нормального труда созданы. Недовольство уволенных за воровство или несостоятельность в работе вполне объяснимо, всегда ищут причину в других (в чужом глазу соринку видят, в своем бревно не замечают). Вместе с тем, добросовестных и толковых сотрудников в компании намного больше.
Отрицательные стороны компании
Все проблемы связаны с динамичным развитием компании, как-то структура, взаимодействие, обеспечение и др. Они решаются в рабочем порядке.
