Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Гость(Бывший сотрудник) за 2020 год
Информация о компании:
Основное название: Ветеринарные клиники СитиВетДругие названия: Городской Ветеринарный Онкологический Центр Прайд - главный офис;ЭКО
Телефон: +7 (812) 290-56-56 +7 (812) 716-08-43
Сайт: vetspb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 2175
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Группа компаний СитиВет - является самой крупной сетью ветеринарных клиник в Санкт-Петербурге Наша клиники – это в первую очередь люди: врачи, ассистенты, анестезиологи, администраторы, лаборанты, сотрудники, обеспечивающие работу основных специалистов и это - команда, которая работает ради единой цели – обеспечить здоровье животных, повысить качество их жизни, предоставить наиболее качественную услугу для наших пациентов. Мы бы хотели видеть в своей команде людей, обладающих определенными качествами, а именно: Безграничная любовь к животным Увлеченность профессией Желание развиваться и самореализовываться Стремление к высокому качеству в работе Коммуникабельность и открытость Позитивное отношение к жизни Профессия врача открывает поистине безграничные возможности для самореализации. Каждый день происходят новые открытия в области медицины и ветеринарии, изобретаются новые методики лечения заболеваний и более современные эффектные препараты. Только для открытого, интересующегося и стремящегося к знаниям человека профессия врача станет путешествием, лишенным скуки и рутины, полным азарта, куража и позитивных эмоций каждый день. В качестве своих сотрудников мы рады будем видеть не только состоявшихся профессионалов, но так же студентов и выпускников профильных ВУЗов, готовых учиться, преодолевать трудности и развиваться вместе с нами. Мы предлагаем: Комфортные условия труда (все наши клиники соответствуют самым высоким стандартам Партнерские отношения в работе Конкурентоспособную оплату труда, на которую Вы сами сможете влиять Гибкий график работы Возможность для постоянного повышения квалификации (стажировки, участие в семинарах и конференциях, уникальные учебные материалы) Стабильность и устойчивый карьерный рост Дружный коллектив
Ветеринарные клиники СитиВет
Положительные стороны компании
0
Отрицательные стороны компании
Ветеринарные клиники Ситивет принадлежат двум учредителям , и бывшей жене одного из них, но не суть. Эти люди , я так понимаю делегировали свои обязанности где-то директорам клиник, где-то глав врачам, бухгалтерам и многим другим сотрудникам . Я не думаю что они хорошо осведомлены о том, что происходит в каждой из их клиник,а их 14. Не скажу про все клиники, но во многих есть проблемы с переработками работа по 12 часов и больше, полностью отсутствует мотивация и премии, зато есть штрафы. Начальству наплевать на своих сотрудников,бываю и оскорбления и повышения голоса , на это и на усталость или выгорание сотрудников ,плевать, отпуск не оплачиваемый. Даже если устроишься официально нет гарантий, что тебя не уволят один днем, были примеры перед глазами, плюс серая зарплата, так они уходят он налогов. Директором или главврачом , в общем человеком "у власти" может стать только тот кто хорошо пляшет под дудку начальства и даже без образования! Главное со всем соглашаться от начальства и не отстаивать интересы своего коллектива . Бесконечные дрязки внутри коллектива которые начинаются обычно с главрачей , главных админов, главных в колл центре тк берут туда , как мы уже знаем людей которые готовы целовать попу начальству, без принципов, своего мнения, морали и часто без образования, все это создает не здоровую атмосферу в коллективе. Тут начавальтво решило "помочь" свои сотрудникам и пригласить к ним "коуча" или по-другому "психолога". Этот человек без образования психологического и даже курсы коучинга проходил за пределами межнународных и известных организаций, так же этот человек тренер по эротическим игрушкам . Да даже не в этом суть, пусть и образования нет , сейчас в наше время не это важно. Но знать этику поведения коучей, тренеров, психологов человек должен раз работает с персоналом и не нарушать границ сотрудников , и уж тем более не говорить им , что они неправильно думают, не правильно рисуют, говорят и прочее . Это больше похоже на вредительство и просто засланного казачка, который докладывает начальству кто особенно плохо верит в него и боится и отрабатывает свои деньги, как подружка руководства, которые на минутку , больше чем у врача и которые этот человек не заработал тк не сделал ничего, это не тренер, не коуч и не психолог, это черт знает что... Для данного работодателя вы инструмент по заработку денег , главное чтоб машина работала и если вы сломаетесь они найдут нового, ведь выпускников много, именно поэтому они строят свои коллективы на молодых, с них выжать можно больше, а платить много им не надо и они много стерпят , тк не опытные. Не советую ни кому там работать, особенно начинающим , если уважаете себя, если хороший спец , то то можете им диктовать условия и у вас больше свободы.
