Видеофон МВ отзывы сотрудников о работе

Никогда не писал отзывы. Работал много где. Но эта «солидная» компания заслуживает отзыв. Вернее все три Видеофон МВ, ИТБ и СКС: это для того чтобы выигрывать тендеры. Все что написали ранее все верно, у таких контор ничего не меняется. Но что удивительно много людей, которые работают здесь годами. Хотя понимают во что они вляпались, видимо привычка. Вот на таких людей держится контора. Я же пишу для тех кто захочет устроится в ЭТО. Этого делать не надо ! Я думал что в Москве таких конторок не осталось, но нет осталось. Теперь расскажу как я устраивался и как мне работалось в этой ...»

Не вздумайте идти сюда работать!! Контора которая работает по принципу 90-х... Оформление по трудовой не с момента начала работы, а с дня завершения испытательного срока. Задержка заработной платы на 2 месяца, на которую кидают при увольнении. Оплачиваемый отпуск 2 недели в год, еще 2 недели можно взять за свой счет. Прикрываются громким именем АФК "Система", а по факту шараш-монтаж. Очень сильно жалею, что отработал в этом гадюшнике полгода. Заманивают брехней и должностью ГИПа, на которую "ведутся" пришедшие работать, пока не поймут куда попали или для записи в трудовой. Работа только для ...»

До сих пор с содроганием вспоминаю период своей работы в этом дерьме. Оформление на работу происходит после завершения испытательного срока, а не с первого дня работы (при оформлении говорится прямо противоположное), итого имеем дыру в трудовом стаже в три месяа. Про зарплату полностью согласен с предыдущим отзывом. Так как всех нормальных подрядчиков эта компания распугала, регулярными неплатежами и кидаловом, то с тем сбродом, который остался и хоть как-то что-то делает, работать невозможно. Удивляет просто лютое жидовство руководства, выливающееся в оснащение офиса древней техникой ...»

Наконец пришла и моя очередь написать свой отзыв об этом дерьме. Руководство (президент компании), это одна дама, которая возомнила, что она пуп земли и вокруг нее все крутится (как она себя назвала на новогоднем корп. «Клан»). Будет очень больно падать ей, а это произойдет 100%. Уважение к сотрудникам компании никакое, если она приехала в 19 часов, то ее должны ждать, а потом еще до 21 часа сидеть и обсуждать разную ерунду. Плевать она хотела, на то, что дома у кого то дети и вообще семья. Причем переработки после рабочего дня не оплачиваются. Оплачивают переработки только за ...»

Фирма катится вниз, сотрудников адекватных и порядочных почти не осталось,руководство отмороженное, с зарплатой постоянные задержки по 2-3 месяца, в случае увольнения о расчете и не думайте. Фин руководитель хамка, полный неадекват, работать тяжело, объем огромный, увидите вакансии бегите подальше.

Финансовый директор Оксана, произвела неизгладимое впечатление. Это убого СУЩЕСТВО которое по каким то причинам попало на эту должность ведет себя на собеседование по хамски.Хатя откуда БЫДЛУ знать как ведут себя культурные адекватные люди..Касательно з/п уних там полный аут белая платится минималка , а черная на следующий месяц то есть за июнь вы получите в августе . Получается при устройстве на работу Вы месяца 1,5 будете сидет на белой з/п в 3 копейки спрашивается нужна ли такая работа да ещё с таким неадекватным руководством , страшно подумать как там работать если Люди ...»

Отрицательно почти все. Зарплата платится раз в два месяца и никто не знает когда именно, даже утром никто не знает что вечером ее могут дать. Однажды зарплату дали 31-го декабря в 20:00(мо московскому времени), толи за октябрь толи за ноябрь. А однажды ее не давали 3 месяца. Состоит зарплата из двух частей 12тр белая платят регулярно, остальное черная платят редко и со скрипом. Руководительский состав сильно раздут и состоит в основном их оборзевших засранцев мнящих себя большими начальниками. Кидалово сплошное!!! З.Ы. Если вы не считаете себя самым хитрым человеком на свете не пытайтесь ...»

Серая з/п. Задержка выплаты з/п в среднем на 2 месяца. Как вариант - под благовидным предлогом кидают на выплату з/п при

Главный минус компании - серая зарплата, задержки с зпл у них бывают, хотя официальная часть поступает ежемесячно; отсюда следует и текучка кадров. Так же проблема компании это руководство, унижение и неадекватная реакция на сотрудников у них в порядке вещей, яркий пример - главный бухгалтер Бабина Е., орать на своих подчиненных, угрожать - вот что она хорошо в действительности умеет, а кто вздумает ей перечить, незамедлительно обольет желчью и ядом. Коллектив разный, есть как и очень положительные люди, с кем я работала и общалась, так и лизоблюды,