Виктор и Ко отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО Виктор и Ко Управление проектами
Телефон: +78462778505
Сайт: mega-samara.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Московская Область, Самара,
Просмотры: 24510
Описание деятельности:
Телефон: +78462778505
Сайт: mega-samara.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Московская Область, Самара,
Просмотры: 24510
Описание деятельности:
Представляю вам «Виктор и Ко», одну из ведущих девелоперских компаний Поволжского региона, работающую в сфере коммерческой недвижимости. В настоящее время спрос на качественные объекты коммерческой недвижимости постоянно растет. Компания «Виктор и Ко» с момента основания поставила качество — своим наивысшим приоритетом, благодаря чему активно развивается на рынке, предлагая уникальные возможности для инвестиций и реализации проектов в сфере недвижимости. Успехи компании не только факт сегодняшнего дня, это ежедневный труд высокопрофессиональной команды менеджеров и специалистов совместно с нашими партнерами — ведущими мировыми авторитетами в области архитектуры, маркетинга, аудита и управления. Результатом нашей работы является создание, развитие и управление современными торговыми, развлекательным и логистическим комплексами — крупнейшими региональными объектами коммерческой недвижимости. Богатый опыт в реализации успешных проектов коммерческой недвижимости дает нам уверенность в будущем Компании. Мы готовы разделить этот опыт и успех с нашими партнерами для достижения более амбициозных целей.
Отзывы о компании «Виктор и Ко» Всего: 8
09.08.2019
Автор:
Татьяна (Бывший сотрудник)
, г. Самара
- хороший
Первично производят впечатление серьезной компании , но по факту это не так. Нет никакой ответственности в отделах, очень много старых «висящих» проектов за которые никто не хочет нести ответственность. Придя утром на работу Вы может обнаружить,что рабочее место уже не Ваше, Вы куда то переехали. Постоянные переводы и сокращения. Брокеры меняются со старостью света , каждые три месяца. Руководство внятно объяснить ничего не может. Хотите сходить к врачу пишите заявление на отпуск за 2-3 недели, и возможно Вам его не согласует, без объяснения причин. Хамское отношение не только к сотрудникам ...»
29.05.2019
Автор:
Доброжелатель (Бывший сотрудник)
, г. Самара
Офис в хорошем месте,много тц у компании и не только.Встречаются единицы адекватных людей(не относится к главе компании и его
Когда ищешь работу,что главное? -Стабильность -З/П Если вы попадаете под клоачное рук-во президента компании(хотя последних лет 5 -ощущение,что президент не президент,а заправляют там всем и ездят по ушам в нужную сторону его помощники) -Знайте-ни того ни другого у вас не будет,да,что там про нас обычных смертных? Если у него родственники получают как дворники-сразу видно уважает он труд человека.К примеру твоя з.п -25 тыс -а на протяжении года тебе выплачивают за твою работу не 25,а 12,5!!! Двенадцать тысяч!!!! мать твою!!-отдал половину за коммуналку-На остальное как жить?А ...»
20.03.2018
Автор:
Константин (Бывший сотрудник)
, г. Самара
Хорошие условия труда, есть гардероб, собственная столовая, офис расположен в географическом центре города хороший коллектив, зарплата полностью белая, при увольнении даже с испытательного срока выплачивают отпускные. Очень серьезная
В продолжение достоинств - СЛИШКОМ серьезная компания, в особенности СБ и главный кадровик Б. Служба безопасности будет смотреть на вас постоянно, будут хамить вам, орать на вас за косой взгляд и т.д. Хотите утром сходить к стоматологу и задержаться на полчаса - пишите заявление на отпуск за свой счет. Опоздали, хоть и предупредили начальство - вперед в отдел кадров, писать объяснительную на имя Суркова. Никаких перекуров - только в обед, и то, только у соседнего здания. У брокеров очень низкая з/п - 15тр, при условии, что какие-то бонусы от продаж вы будете получать разве что раз в ...»
15.08.2017
Автор:
Катрин (Бывший сотрудник)
, г. Самара
Единственного нормального руководителя выжили коллеги, держащиеся за свое кресло и не умеющие работать, только кляузы
Просто не перечислить: 1. Свой трудовой договор Вы увидите только при увольнении. 2. ЗП - оклад и премия. При том премии могут лишить (и лишают, а это половина Вашей ЗП) только по причине «потому что». Ну захотела так моя левая пятка. Или со мной не поздоровались в выходной на улице. Или я пошла жаловаться, что меня ткнули носом в невыполненную работу. Или... Ну просто захотелось! 3. Никакой ответственности в отделах. Никакой организованности. Никакого взаимодействия. Необходимую информацию для работы просто «выбиваешь» из коллег. 4. Постоянные подковерные войны. ...»
23.03.2016
Автор:
Игорь
нет достоинств, одни недостатки. Но руководству компании все равно пох......, у них свои головные боли и на своей волне
В общем работал в этой шараж конторе))) Будущим работникам хочу сказать - будьте осторожнее, это не компания, а колония!!!!! Постоянно лишают зарплаты (без объяснения причин), угрожают увольнением или еще чем-нибудь, постоянные переводы или сокращения, в руководстве сидят одни идиоты! Человеческих отношений как к сотрудникам, так и их партнерам (подрядчикам, арендаторам) вообще нет! Компания пиз...лов))))))) Уважаемые будущие подрядчики, арендаторы и сотрудники - будьте умнее и интуитивнее при выборе компании!!!! Это мой вам совет! Уважайте свой выбор! За свои слова отвечаю!!!! ...»
03.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
Положительного нет НИЧЕГО. И моя знакомая, которая там работала в таком же шоке, как и
Нарушение кодекса о труде. При временной работе не устанавливается испытательный срок, на весь период временной работы. Предложенная з\п сильно отличалась от реальной. Необоснованные требования по работе, бесконечные придирки без реального подтверждения со стороны работодателя, только, чтобы платить меньше. Я впервые столкнулась с таким обманом, раньше все работодатели исполняли все свои
28.11.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
хороший офис, отличный
много старых проектов, имеющих "печальные" истории, смехотворная з/п ( фиксированная), с обещанием бонусов, которые на таких проектах получить очень сложно, при этом высокие требования к сотрудникам, отсутствие рекламной поддержки, жесткая внутренняя конкуренция между отделами, отсутствие соц.пакета, как