Отрицательный отзыв о мошенничестве от Анна Кузнецова за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ВипсервисДругие названия: VIP Corporate Lufhanza City Centre;VIP Сервис
Телефон: +7 (495) 626-48-88
Сайт: vipservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва, Екатеринбург,
Просмотры: 27310
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Холдинг Випсервис основан в 1993 году. Крупнейший российский консолидатор по продаже авиационных и железнодорожных билетов, а также туристических и сопутствующих услуг, холдинг является агентом «номер 1» национальных перевозчиков - Аэрофлот и РЖД. Свыше 10000 субагентов обслуживаются в московском и семи региональных представительствах холдинга в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Тюмени, Новосибирске, Иркутске, Краснодаре. Более 20 лет холдинг успешно развивает услуги в области корпоративного туризма. Данные услуги оказываются в 6 офисах в Москве, а также в региональных представительствах. В 2008 году произошел запуск онлайн-тревел агентства Biletix. Сегодня Biletix входит в тройку крупнейших Интернет порталов бронирования и продажи билетов российского рунета. В сфере B2B наша компания предлагает решение Портбилет Випсервис является оператором федеральной сети сервисных центров по бронированию авиационных и железнодорожных перевозок, имеет свою собственную розничную сеть продаж билетов в Москве и Подмосковье, а также более 4500 точек продаж в сети Интернет. Ежегодно по проездным документам, выписанным при нашем посредничестве, летают почти восемь миллионов пассажиров. Мы продаем более трех с половиной миллионов билетов на железные дороги. На данный момент в холдинге работают 1400 сотрудников.
Випсервис
Положительные стороны компании
Наша компания "ВИП Корпорейт Тревел" входит в Холдинг "Випсервис", участник международного консорциума "Business Plus Lufthansa City Center". На протяжении 16 лет входит в 10-ку, а с 2013 года в 5-ку лидеров сегмента Бизнес Тревел. Коллектив более 200 человек с разным стажем работы от 16 лет до 1 месяца, сотрудники разного уровня профессиональной подготовки, носители разных культурных и корпоративных традиций. В нашей компании главный ресурс - это люди, поэтому требования к персоналу высокие, но не завышенные. Мы адекватно оцениваем способности и амбиции каждого, чтобы быть уверенными в нормальном рабочем взаимопонимании и долгосрочных перспективах совместной работы. Любой обман или недопонимание при приеме на работу, как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника, быстро (в теч. испытательного срока) обязательно вскрывается и ведет к неминуемому расставанию. Мы, как рациональная компания, категорически не заинтересованы тратить время и ресурсы на привлечение и адаптацию новых сотрудников впустую, с риском увольнения в следующие 3 месяца. Это неэффективно. Поэтому процент "неудач" минимальный и каждый случай для нас вопиющий. Мы с готовностью инвестируем в развитие перспективных и лояльных сотрудников, даем возможности профессионального и карьерного роста, но конечно «звезд» много не бывает. Уважаемые трудолюбивые профессионалы и целеустремленные новички, добро пожаловать!
Отрицательные стороны компании
Интенсивные темп работы и нагрузка, удаленность офиса от метро (15 мин пешком), отсуствие ДМС.
