Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о нарушении ТК и закона от Соискатель(Соискатель) за 2020 год

Информация о компании:

Основное название: Volvo Group Russia
Другие названия: Вольво Восток
Телефон: +7 495 9611030
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Калуга, Сургут,
Просмотры: 18603
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Volvo Group является одним из ведущих мировых производителей грузовых автомобилей, автобусов, строительного оборудования, а также судовых и промышленных двигателей. Группа компаний Volvo также предлагает комплексные решения в области финансовых услуг и технического обслуживания. Корпорация Volvo Group, штаб-квартира которой находится в Гётеборге, насчитывает порядка 10,000 сотрудников, имеет производственные объекты в 18 странах и реализует свою продукцию более чем в 190 странах. В 2017 году выручка Volvo Group составила порядка 335 млрд шведских крон. Volvo Group — это публичная компания. Компания Volvo зарегистрирована на стокгольмской фондовой бирже Nasdaq Stockholm. 
VOLVO GROUP РОССИЯ Группа компаний Volvo работает в России с 1973 года и является одним из ведущих мировых поставщиков коммерческих транспортных решений. А это значит, что мы не только занимаем лидирующие позиции на рынке производителей коммерческой техники (грузовых автомобилей, строительно-дорожной техники, автобусов), дизельных двигателей и энергетических установок.  Мы также предоставляем полный комплекс услуг для клиентов:  от разработки и производства до продажи, финансирования и страхования, послепродажного обслуживания и управления. Штаб-квартира Volvo Group расположена в г. Гетеборг (Швеция). Штат Volvo Group Россия на сегодняшний день насчитывает более 900 сотрудников. Основные офисы находятся в Москве, Калуге и Санкт-Петербурге, а наши региональные представительства есть по всей стране от Калининграда до Владивостока. В 2009 году было открыто сборочное производство грузовиков в Калуге. В Volvo Group Россия входят следующие направления бизнеса: Volvo Trucks, Volvo Construction Equipment, Volvo Buses, Volvo Penta, Volvo Financial Services и Renault Trucks. Group Trucks Operations Purchasing, Volvo IT, Volvo Real Estate и Volvo Parts обеспечивают поддерживающую функцию направлениям бизнеса (более подробную информацию вы сможете узнать на нашем сайте: http://www.volvogroup.ru) НАША ФИЛОСОФИЯ ИЛИ VOLVO WAY Философия Volvo показывает, чего мы хотим и к чему стремимся. Это – путь, по которому мы идем, рецепт успеха, в который мы верим. Клиент прежде всего. Мы работаем для клиентов. Мы стремимся не только соответствовать текущим высоким требованиям своих клиентов, но и их ожиданиям в будущем. Мы строим долгосрочные прочные отношения с нашими клиентами, стремимся стать их лучшими деловыми партнерами.  Качество. Безопасность. Защита окружающей среды. Три ключевых ценности Volvo. Качество – это надежные товары и услуги. Мы постоянно совершенствуем наши бизнес-процессы и продукты для повышения их качества. Безопасность – это снижение риска возникновения аварий и смягчение последствий любых возможных инцидентов. Наша цель – повышение безопасности движения и условий работы водителей транспортных средств и операторов оборудования. Защита окружающей среды выражается в стремлении снизить любые нежелательные воздействия наших продуктов и нашей производственной деятельности на окружающую среду. Мы повышаем топливную экономичность, а также снижаем выбросы вредных веществ в атмосферу и шумовое воздействие от своих продуктов. КАК МЫ РАБОТАЕМ Энергия и энтузиазм. Мы активны, динамичны и полны решимости добиваться высоких результатов. Взаимное доверие, надежные отношения и сотрудничество в достижении общих целей бизнеса помогают нам решать самые сложные задачи. Уважение к личности. Мы заботимся о людях. Мы ценим друг друга. Мы с уважением относимся к каждому: клиенту, партнеру, коллеге. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Отличная атмосфера и дружная команда.  Командная работа и культура сотрудничества лежат в основе нашей деятельности. Мы ценим вклад каждого сотрудника и поддерживаем достижения наших коллег. Возможности для развития и карьерного роста. Мы уделяем значительное внимание обучению и развитию сотрудников. У каждого сотрудника - свой индивидуальный план обучения. Все вакансии открыты для внутренних соискателей. По статистике 70% менеджерских вакансий закрывается изнутри. Достойное вознаграждение.  Мы обеспечиваем комфортные условия труда, достойную заработную плату, отличный соцпакет (питание, ДМС, страхование жизни и много другое), ежегодный пересмотр заработной платы по итогам работы. Полный перечень вакансий можно найти на нашем сайте http://www.volvogroup.ru

Volvo Group Russia

Автор: Соискатель(Соискатель) Добавлен: 03.03.2020

Положительные стороны компании

Много почитал положительных и отрицательных отзывов. Что могу сказать. Сам пытался трудоустроиться много раз, но не удалось. Здесь можно сказать, утри сопли и повышай квалификацию, но это реально не тот случай. Потому как все мы прекрасно знаем, что трудоустроиться на этот завод можно только по знакомству. Это кстати нарушение трудового законодательства. От всех сотрудников требуют изучение иностранного языка. Это кстати тоже нарушение, если вы не в курсе. Далее по поводу оуенной компетенции сотрудников там работающих. Знаю лично одного из руководителей на этом предприятии (инженер) на его счету 4 трупа и 1 инвалит из-за пренебрежения техникой безопасности данным товарищем. В резюме такое не пишут. Что касается что это оуенная иностранная компания. Я вам дуракам советую не брехню послушать которой там всем мозги засирают, а документы посмотреть. В этой компании иностранное только название. Компания никак не интегрирована в международное разделение труда. Ни какого отношения к настоящему Вольво не имеет. Находиться в санкционном списке США и ЕС. на момент 2018 года находилась в тяжёлом состоянии фактически на грани разорения. Конкретно калужский завод оборался с качеством производимой продукции это ППЦ. Причина проста некомпетентность специалистов, начиная от рабочих на линии, которые не имеют ни какого представления о сварке, так как не имеют профессионального образования и заканчивая АУП. Сварщики не имеют образования по двум причинам. 1 Всех брали по блату. 2 Пров тех училища закрыты. Можно сколько угодно говорить что я не прав, но спецтехнологию и материаловедение, ключевые предметы дающие как раз компетенции пока ни кто не отменял. Ну за исключением конечно завода Вольво, там сварщикам училищное образование не нужно. Мастера и бригадиры в подавляющем большинстве также не обладают соответствующим образованием, а зачем главное же владение английским ведь так? Что касается АУП это вобще шедевр. Все слова о том, что надо взять яйца в кулак и вести себя как мужчины смешны в отношение дискриминационной кадровой политики. Этот факт выявила проверка в 2019 году. Кстати это реально одна из выявленных причин того, что качество продукции упало. Это просто шедевр вам так не кажется, нет. К сожалению заводу Вольво осталось не долго, во всяком случае дни его славы далеко позади. В 2020 г. там начинается серьёзное реформирование. Пытаются внедрить новые методы контроля, в частности кайдзен. Ну по причине того, что там пересортица и недостача на складе, а также огромный объём незавершёнки. Как человек который глубоко обижен, тем что его не оценили такого светлого и гениального могу сказать следующее. Кайдзен японская методика для России не пригодная. Непригодная не в силу особенностей менталитета и тому подобной ерунды, а в силу нормативной базы регулирующей бухгалтерский учёт. Однако они это знают, они же там все супер специалисты и брали их всех и каждого руководствуясь исключительно наличием компетенций присвоенных в процессе обучения.

Отрицательные стороны компании

Недостаток в том, что организация скоро будет выделять из своего состава подразделения и переводить их на аутсорс, следовательно у большого количества сотрудников в этой компании снизиться уровень заработной платы, так как они не будут входить в состав основного производственного подразделения так же как "Вольво Компоненты". Читайте документы предоставляемые организацией в открытые источники и не несите чушь и всё станет на свои места. То что на предприятие лучше чем в других предприятиях Калуги ещё не делает его хорошим предприятием потому как это напоминает серию из "Южного Парка" про выборы.