Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Антонина(Соискатель) за 2018 год

Информация о компании:

Основное название: ЮК Золотое правило 
Другие названия: Юридическая компания Золотое правило 
Телефон: +7 (861) 992-62-17
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Симферополь, Краснодар,
Просмотры: 14285
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Мы - команда юристов, которые объединены идеей изменить представление бизнеса Кубани, страны, а возможно и мира, о юридической работе. Каждый день своим трудом мы доказываем, что юрист - надежный советник, рекомендации которого помогают избежать проблемы, результативно решить вопрос, не ввязываться в заведомо проигрышные проекты, подстелить «соломку» там, где пока ничего не предвещало беды, или в крайнем случае – заранее подготовить почву для судебного разрешения конфликта с положительным результатом. Компания была основана в 2007 году, начинала свою деятельность из сообщества нескольких единомышленников, которые хотели на совесть работать в правовом поле, используя интеллект, накопленные знания, опыт и редкое умение видеть дело насквозь, просчитывать возможные варианты развития и быть подготовленными на случай любого поворота событий. Сейчас нас 20, мы работаем в собственном офисе, имеем представительство в Крыму и победно реализуем более 200 дел в год. О наших делах пишут в прессе, знает общественность. География побед Юридической компании «Золотое правило» простирается далеко за пределы Краснодарского края. В 2017 году Юридическая компания «Золотое правило» вошла в число лучших юридических компаний России в номинации «Арбитражное судопроизводство» отраслевого рейтинга ПРАВО. 

ЮК Золотое правило 

Автор: Антонина(Соискатель) Добавлен: 19.06.2018

Положительные стороны компании

Надежная организация, обладающая принципами Человеческого подхода, как к сотрудникам, так и к клиентам. Всяческое отсутствие хамского и высокомерного отношения. Руководство предоставляет возможность, при наличия желания и умения сотрудника, зарабатывать больше, чем стабильный среднерыночный оклад. При этом, отсутствуют какие-либо финансовые санкции за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, что весьма радует, т.к человеческий фактор никогда нельзя исключать в своей деятельности. В целом работа интересная своей многозадачностью, не даст закиснуть в одной области права, тем самым постоянно развивая и совершенствуя юридическую грамотность работника. Помимо этого, руководство предоставляет возможность развития и в определенной области права путем проведения различных правовых семинаров, тренингов, тестов, дискуссий. Хороший коллектив, всегда готовый прийти на помощь, даже в личных жизненных ситуациях. В меру лояльный и грамотный менеджмент. Развита система как материальной, так и нематериальной мотивации, которая ориентирует сотрудников на достижение высококлассного результата. Циркулирует положительная энергетика!

Отрицательные стороны компании

отчетность, хоть и удобная, забирает время. Но без нее не будет эффективного ведения бизнеса.