Отрицательный отзыв о текучке кадров от Соискатель за 2010 год
Информация о компании:
Основное название: ЮнидентДругие названия: АОЗТ"Юнидент";ЗАО «ЮНИДЕНТ»;unident
Телефон: 8 (495) 434−46−01 8 (800) 555−10−75;+7 (495) 434−46−01 +7 (800) 555−10−75
Сайт: unident.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 274806
Всего отзывов: 68
Описание деятельности:
Основана в 1994 году. На сегодняшний день — лидер медицинского и стоматологического рынка России и один из самых успешных холдингов в Европе. Направления деятельности: Поставка, монтаж, обслуживание медицинского, стоматологического, лабораторного и специализированного инженерного оборудования. Поставка расходных материалов для общей медицины и стоматологии, а также реагентов для лабораторий. Проектирование специализированных разделов для медицинского строительства: технология, медицинское газоснабжения, чистые помещения и строительство / реконструкция медицинских объектов любой сложности. Проектирование лабораторий научно-исследовательских центров и фармацевтических производств, строительство / реконструкция лабораторий и фармацевтических производств. Оказание медицинских услуг: 15 действующих медицинских центров — 500 человек медицинского персонала. Наличие собственного образовательного центра внедрения новых технологий и повышения квалификации врачей. Производство и дистрибьюция средств гигиены полости рта (R.O.C.S.) и фармацевтических препаратов в более чем 30 стран (Германия, Австрия, Англия, Япония, ОАЭ, Турция и др.). Наличие собственной научно-исследовательской лаборатории. Разработка новых фармацевтических препаратов и средств гигиены. Культурно-благотворительный фонд U-Art: Ты и искусство. Проведение и поддержка российских и международных событий в области культуры.
Юнидент
Положительные стороны компании
В качестве плюса - оперативность и обходительность кадровика, - Валентины.
Отрицательные стороны компании
Был на "собеседовании", - именно в кавычках, т. к. назвать это собеседованием рука не поднимается. Судя по всему либо начальник отдела просто не заинтересован в наборе новых кадров, либо сразу попытался показать отношение к сотрудникам: подошел часа через полтора, после повторного звонка кадровику. Не представился. Судя по разговору, текучка весьма не маленькая, что связано с отсутствием человеческих условий и неумением толково организовать рабочий процесс. Это при неплохих условиях по вакансии. Видимо также есть солидные расхождения между предлагаемым и действительным положением в компании. В конце концов ему удалось создать отрицательное впечатление о работе под его руководством и мы благополучно расстались.
