Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Аноним за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Юникредит банкДругие названия: ООО юникредит банк;UniCredit Bank;UniCredit Bank
Телефон: +7 (495) 258-72-00
Сайт: unicreditbank.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород,
Просмотры: 36854
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
ЮниКредит Банк (до конца 2007года - Международный Московский Банк) работает в России с 1989 года. Банк действует на основе принципов надежности, качества, честного ведения бизнеса и высокой корпоративной культуры. Имеет Генеральную лицензию №1 Банка России. Цель ЮниКредит Банка— оказание первоклассных финансовых услуг на благо российской экономики, клиентов и акционеров Банка. Основными видами деятельности банка являются обслуживание корпоративных клиентов и частных лиц, а также предоставление услуг на денежных и финансовых рынках. ЮниКредит Банк всегда придерживается ценностей, которые сделали его успешным финансовым учреждением, и старается быть лучшим работодателем для своих сотрудников. Мы убеждены, что итоги деятельности Банка являются результатом коллективной работы всего персонала и сегодняшние позиции ЮниКредит Банка достигнуты благодаря людям. Работать в ЮниКредит Банке означает неразрывно связать себя с нашими ценностями и принципами и неуклонно им следовать. Нам нужны сотрудники, умеющие адаптироваться к меняющимся условиям, целеустремленные и способные находить разумный компромисс между работой и личной жизнью. Мы предлагаем работу, подразумевающую значительную ответственность и ясность целей. Вот почему нам необходимы сотрудники, которые получают удовлетворение от своей работы, стремятся к самосовершенствованию и предпринимают для этого конкретные действия. Чем лучше становится каждый из нас, тем лучше становится Банк в целом.
Юникредит банк
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Отдел работы с проблемной задолженностью корпоративных клиентов и реструкторизации: Позиция руководства- сделать во всем виноватыми сотрудников отдела: "Сделай виноватым другого- дольше останешься на плаву"! а также: " кругом враги", "выжми все соки из молодого сотрудника и начни унижать, чтобы он сам уволился, а на смену придет другой инициативный и начнет работать в полную силу"! нет четкой градации по соподчиненности в разрез с трудовым договором, задания пытаются дать все, в том числе и секретарша))) Сильных, инициативных сотрудников пытаются принизить, чтобы далеко не лезли и не показали полное отсутствие квалифицированности руководства! в проектах хаус, полный провал, "черные" схемы! а сотрудников, которые вели эти проекты повышают до международного уровня, лишь только потому, что лучший друг начальника отдела! никаких документов не найти! Перспективы роста нет! рабочее место- закуток в конце туннеля! Только и делают, что обсуждают всех и плетут интрижки вместо того, чтобы работать! В отделе на постах свои, все остальные - никто и звать никак! Оскорбляют и унижают действительно талантливых ребят! все дело в неуверенности в себе и страхе потерять свое место, а также в страхе того, что полностью запущенные проекты (по которым даже дурак разобрался бы) станут достоянием общественности!
