Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Аноним за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: ЮнитрейдДругие названия: ЗАО Дженерал Фрейт;ЗАО Юнитрейд;Юнитрейд, Торговый Дом
Телефон: 8 (800) 222-49-49
Сайт: unitrade.su
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 7922
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Компания ЗАО «Торговый Дом «Юнитрейд» была создана в 2005 году. Основная цель деятельности компании «ТД «Юнитрейд» - это предоставление полного комплекса услуг участникам ВЭД. Клиентами компании являются участники среднего и малого бизнеса: дистрибьюторы различных иностранных производителей, оптовые фирмы, промышленные компании.
Основная цель деятельности компании «Юнитрейд» - это предоставление полного комплекса услуг участникам ВЭД по таможенному оформлению и международной логистике. Клиентами компании являются участники среднего, малого и крупного бизнеса: дистрибьюторы различных иностранных производителей, оптовые фирмы, промышленные компании. Благодаря накопленному опыту компания зарекомендовала себя как надежный бизнес-партнер. Индивидуальный подход к каждому проекту, уникальность оказываемой услуги позволяют получать высокие результаты и удовлетворять различные требования клиентов. Миссия компании - обеспечение профессионального содействия российским участникам ВЭД в сотрудничестве с зарубежными партнерами.
Юнитрейд
Положительные стороны компании
Дружелюбный и в основном молодой коллектив, что является единственным положительным фактором. Белая з/п, условия работы. В компании, работают хорошие специалисты, которые разбираются в своем деле и всегда могут помочь.
Отрицательные стороны компании
Руководство не проявляет никакого интереса к сотрудникам. Отношение такое, что сотрудник должен любить свою работу и радоваться этому по умолчанию. Раздутая бюрократия. Неадекватная система штрафов. Маленькие премии. В компании нет никакой мотивации или идеи для работы. За переработку платят копейки. Если человек работает в выходные, то это воспринимается как должное. Корпоративов практически нет, а по тем что есть, видна явная экономия. Ставят завышенные планы. Отношение к персоналу как к расходному материалу. Если убрать из внимания коллектив, из которого, к сожалению, часто уходят хорошие специалисты, то делать в этой компании нечего. В плане высокого заработка тем более ловить нечего, т.к. руководство довольно прижимистое. Это все при том, что у компании довольно большая прибыль и много клиентов класса А.
