юрконсалтинг отзывы сотрудников о работе

приглашают на групповое собеседование, долго мурыжат ожиданием. потом, судя по вопросам, им нужен человек с аналогичным опытом работы. зачем приглашать кандидатов, у которых его нет? аналогичный опыт сводится к тому, что нужно уметь общаться с собственником, продавая липовую регистрацию. такой опыт работы можно получить только у их конкуретов. зачем звать на собеседование и заставлять людей тратить свое время, если в резюме указан опыт