ЗАЛ Видеоджет Технолоджис отзывы сотрудников о работе

Назначая руководителя подразделением, не учитывается опыт работы и знания. В приоритете не опытный и более знающий, но скромный специалист,а амбициозный, с американизированными принципами руководства на русский манер, который принимает себе в команду друзей, "любящих в нужный момент подхвалить". И не важна эффективность работы (остальные поработают, на благо кошелька друга), важнее умение в нужный момент спеть хвалебную оду, потешить самолюбие свежеиспеченному "начальничку". "Пашут целину" одни, а "премии" собирают любимчики. Показуха для приезжающих заграничных руководителей. Что бы ...»