ЗАО "АРТАНС отзывы сотрудников о работе

нет

Если не жалко время и нервы , это место для вас. начальство, хотя, нет, их нельзя назвать начальниками, куча баранов, которые не думают о сотрудниках. Рабочий день до 6, но на самом деле это не так, будешь работать пока не сделаешь отгрузки, самое главное переработки не оплачиваются. Зарплата смешная , учитывая какой объем работы приходится выполнять. Вообщем можно говорить и говорить, не думайте даже сунутся туда, вы об этом пожалеете. Халикова,

Я распишу только вершину айсберга. HR-менеджер/Руководитель отдела персонала: Халикова Любовь Альбертовна - неадекватный человек, некомпетентный сотрудник, злая хамка, не знает своей работы совершенно. Уволила человека за то, что он заболел. Человек пришел со справкой, в итоге он половина дня работал уже уволенный, оповестили его уже часам к 16:00 об этом. Полное не соблюдение ТКРФ. На собеседовании обещают одно, увидите Вы совсем другое. Переработки не оплачиваются. Если не успели что то сделать, тут это называется - Твои проблемы, разгребай их до ночи. Вечные сплетни на складе. В лицо будут ...»

Не соблюдение ТК РФ рабочий день по трудовому договору до 18-00 а работать приходилось и до 20-00 переработка не оплачивается, обязанностей должны выполнять больше чем положено! Ощущение что работаешь не на определенной должности а разно-рабочим. Коллектив не ахти, сплетни и шушуканья!!! Все строят из себя начальников! Каждый день добавляется что то новое в обязанности. День начинается не с позитива а с о-ров,на работу как на каторгу! Бедные упаковщики, всегда виноваты во всем! Все уходят в 18-00 а они остаются паковать заказы, а зарплату делят и на контролеров! Мария Ивановна это нечто! ...»

не знаю, самолет не

- к людям относятся холодно; - нет корпоративной команды, все сами за себя, хотя в целом люди все не плохие; - вся компания пропитана сплетнями и шушуканием от руководства до исполнителей, следствие раздробленности коллектива; - налицо раскол в руководящем звене, руководитель компании из Австрии, на месте бывает переодически по пол месяца он же и главный "генератор" , а вот "высшие исполнители" его или не понимают, или просто не поддерживают, короче они то и есть самый главный административный барьер который мешает компании развиваться, очень инертны. - и ещё самое главное если вы пойдёте ...»

Любовь Альбертовна, "лицо компании", хамка! Совершенно не компетентный человек, злая, неприветливая... Вот так и прошло собеседование..1000 раз пожалел что пришел

Хамы