ЗАО Эр-Телеком холдинг отзывы сотрудников о работе

В компанию Эр-Телеком (провайдер Дом. Ру) набирают специалистов по работе с клиентами. Проводят вводное обучение, после необходимо пройти неоплачиваемую стажировку и сдать аттестацию. Сроки стажировки толком не обговаривают. В итоге ты можешь проходить две недели, в течение которых должен самостоятельно обучаться (даже компьютер не выделяют для изучения спец. Программ). Потом начинается самое интересное - аттестация, которую ты будешь сдавать огромное количество раз. И далеко не факт, что после этого тебя официально трудоустроят. Не ожидал от серьезной преуспевающей компании такого скотского ...»

ЗАО "Эр-телеком", он же ДОМ.РУ. не тратьте свое время на работу в этой компании!!! Ужасная текучка. Набор на вакансии и обучение поставлены на поток. Руководство компании не заинтересовано в том, чтобы сотрудники зарабатывали, поэтому планы ставят завышенные, или приходится пахать по 6, а то и по 7 дней в неделю (чтобы заработать хоть какие-то приличные деньги), или как-то существовать на 10 т р ( оклад). А если план выполнен менее чем на 80%, то про премию вообще можно забыть. Также при собеседовании поют очень красивые песни о 5 дневной рабочей неделе и пр. - вранье!!! По факту сменный ...»

Я в общей сложности проработал в компании около 2-х лет, всё было замечательно пока директором филлиала г. Волгоград был Горбанов Н.И выходные тебе, как положено, и премии и совместные мероприятия, да и зарплата очень хорошая по меркам нашего города, в общем казалось что работаю в лучшей организации. После того как поменялось начальство в 2013 г, во главе с Замятиным С. началось все с отсутствием выходных, причем по несколько месяцев, перед уходом из компании, на пример, последние 5 месяцев выходных небыло вообще, причем работали с 10:00 до 22:00, планы нереальные, зарплата соответственно ...»

Работала в филиале ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" в г. Екатеринбург 2 года. Из них 1 год работала кладовщиком и компания мне нравилась. После повышения на втором году работы до руководителя отдела логистики все изменилось. Постоянные переработки, которые обещали оплатить, так и не были оплачены. Хамство (оскорбления личности, а не критика выполняемой работы) со стороны дирекции - это вполне нормальное явление в данной компании. Более того, когда пытаешься добиться справедливости - лишается процентов эдак 50-90 премии. Под новогодние праздники нормальная практика лишить всех ...»