ЗАО "Медиа-Парк отзывы сотрудников о работе

ЗП крошечная. Обещают увеличить - никогда не увеличивают! Нет льгот и соц пакета. Больничные и отпуск стараются не оплачивать. гонорары задерживают месяцами. Нет карьерного роста. Нет системы. Планы номеров меняются в последний момент. Издатель - человек настроения. Как у женщин от чего-то зависит настроение, так и у него словно эти особенные дни бывают. Может кричать минут 20 не выбирая выражений, унижает сотрудников, среди которых не осталось тех, кто бы его уважал. Он неплохой человек, но хочет казаться хуже и страшнее, чем есть на самом деле. Не уважает ни одного сотрудника. ...»

Собеседование проводит милый ответ.секретарь Аверкина. Первое впечатление - подкупает. Но дама говорит не всё и не сразу. Все договоренности ведет от лица руководства компании. Однако при малейшей проблеме "отползает в сторону" ввиду своей "неправомочности". О зарплате, графике и бардаке узнаёшь опосля, когда уже обидно за проработанное время в ожидании оплаты. Рабочие места - все скопом, без отсеков, как в кинотеатре - рядами и в спину. Типа по-западному. Аврал создается и культивируется искусственно. О хронических невыплатах и текучке кадров сообщено предыдущими авторами, не ...»

очень весёлое разгильдяйство, особо увлекательны ночные бдения по

Полное отсутствие организованного процесса. Самодурство начальства. Подставы-как банальное явление. Чем больше вкладываешь-тем больше обвиняют. Женский еану-й

Работал в "ТВ-Парке". Я такого феерического ... не видел никогда. Тотальный террор со стороны руководства. Клинический идиотизм в отношении к производственному процессу и оборудованию. Цинизм в деньгах. Я был в шоке, когда узнал уровень зарплат людей. Был удивлён тем, что испытательный срок 3 месяца и на это время удерживали 25% зарплаты. Узнал только в момент получки. Трудно поверить, что за последние годы там полегчало. По-моему это ад. Худшее место работы из десатка с

Совсем плохо в компании с обещаной зарплатой - платят ее с закавыкой - хитрецы-боссы находят возможность не платить премию (часть зарплаты) по любым надуманным поводам. Например, за опоздания более часа, несмотря на самый ненормированный рабочий день который я вообще знала за всю мою трудовую жизнь. Отмечу также невиданную доселе текучку кадров и их постоянно снижающийся уровень в

ЗП выплачивается только после нескольких требований её у директора, и то не полностью, а частями по 3-5 тысяч. После очередной проосьбы оказывается, что работник плохо работает, т.е. директрисса морально угнетает работников, внушая им, что они не достойны выплаты ЗП. При этом сама приходит исключительно после 12. В последнее время на работу принимаются люди с низкими ЗП ожиданиями, но готовые заниматься не только своей

Далеко не полная и по сути искаженная информация об условиях работы. Обещают одно, на деле получается совсем другое. Мизерная зарплата, премия выплачивается произвольно, по настроению руководства, при этом нарушения трудовой дисциплины может и не быть. Одно общее помещение по западному образцу, порой очень шумно, тяжело сосредоточиться на работе. Неорганизованный производственный процесс, на то, что можно сделать за пару часов, тратится целый день, а то и два. Постоянные претензии главного редактора по поводу и без повода - ко всем сотрудникам. При заключении договора второй экземпляр не ...»