ЗАО Русская Телефонная Компания (Розничная сеть МТС) отзывы сотрудников о работе

Проработал в этой шараге несколько месяцев, и ничего хуже не видел. Не буду говорить, что тут много не заработать - тут как в любой рознице, если звёзды сойдутся - можно и 80 поднять, а нет - сиди на 20. А вот отношение к сотрудникам просто никакое. Забудьте слово "график" - в этой компании его нет. То, что вы увидели утверждённый график смен на неделю и подписали его, ничего не значит - он меняется почти каждый день, как правило, лишая работника выходных. За выходные надо в прямом смысле бороться. Вы можете уйти на 2 выходных подряд в соответствии с графиком, запланировать их, а потом вам ...»

Всем доброго времени суток! Проработал в этой компании около года в Москве и пару месяцев в Хабаровске. Хотел бы поделиться впечатлениями. Сначала, справедливости ради, ПОЗИТИВНЫЕ моменты: 1.Обучение. На вводном обучении очень интересно, хороший блок по продажам, успеваешь сдружиться с будущими коллегами. Кроме того постоянно проводятся дополнительные тренинги уже в процессе работы, а также отличная система дистанционного обучения. 2.Полностью официальное трудоустройство, белая зп, оплата больничных и отпусков. 3.Заработная плата (в Москве). Оклад 17000 + проценты с продаж; 40000-50000 можно ...»

Я бывший сотрудник КРД (контрольно-ревизионный департамент) ЗАО РТК МТС (регион Поволжье). Вообщем моя неприятная история такова: Проработал я в этой компании не долго -1,5 месяца. Устроился в октябре, а В конце ноября я принял решение уволиться, причины такие - понял что это не та работа которую я ожидал, (то что будут частые командировки этот момент не был критичным для меня когда я устраивался на работу, впрочем как и то что рабочий день обычно от 12 до 15 часов, но то что придется работать с одним выходным днем в неделю и это было для меня неприемлемо - в общем это и послужило почему я в ...»

Что же... Сочувствую заранне тем, кто соберется устраиваться в так называемый МТС. На самом деле Вы будете трудиться в ЗАО РТК. Компания ужасна своими руководителями без образования. Хамское отношение к продавцам со стороны руководства, постоянный вынос мозга, требования оставаться на работе свыше своей смены, попытки лишения законных выходных! Постоянный контроль со стороны офиса, звонки на IP телефон со срочными делами, которые ты должен выполнить сейчас же,  несмотря на то, что ты общаешься с клиентом, параллельно ты должен впаривать всем входящим посетителям все, что только ...»