Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Сергей Прогниев за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ЗАО «Столичный центр развития предпринимательства»Другие названия: СТОЛИЧНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Телефон: +7 (495) 788-77-90 (многоканальный);+7 (495) 665-11-06 (многоканальный)
Сайт: scrp.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 7963
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
ЗАО "СЦРП" инновационная компания, которая оказывает юридические услуги в различных отраслях права: - Российское предпринимательское право; - Судебная защита прав предпринимателей; - Трудовое право; - Европейское право (европейское предпринимательское право, европейское банковское право) и др. ЗАО "СЦРП" обширно занимается регистрацией, перерегистрацией и ликвидацией юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также взаимодействует с налоговыми органами.
ЗАО «Столичный центр развития предпринимательства»
Положительные стороны компании
Положительных сторон, кроме чистого туалета не обнаружил!!!
Отрицательные стороны компании
Доброго времени суток всем, Был на собеседовании в данной компании, после того как пришел попросили заполнить анкету, не понятно зачем ведь приглашали на собеседование по моему объявлению в интернете, значит резюме видели могли распечатать. На вопрос для чего я повторно пишу о себе то что они уже видели сказали что это обязательное требование ко всем кандидатам. В итоге после того как все заполнил прождал пока ко мне выйдут, и тут началось самое веселой, девушка с которой я общался по моему сама не понимает не чего в кредитовании, на мои четко поставленные ответы ответить толком не могла при этом, попросту говоря несла чушь.Ощущение сложилось такое, что меня собеседует человек который не работает в этой компании а инфу прочитал на сайте. Еще очень не приятный момент что общался с девушкой как я понял приезжей родом не из Первопрестольной у нее столько понтов левый от которых попросту хочется смеяться, кстати такое поведение и выдает лимиту. Если этот сайт просматривает руководство компании, уважаемые мой вам совет кто у вас там занимается подбором кадров, видимо сами толком не понимают специфику работы, либо знают ее поверхностно, так что если есть желание увеличить приток хороших сотрудников, проведите тренинг своим кадровикам.