Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Светлана(Сотрудник) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71917
Всего отзывов: 270
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества. 

Завод металоконструкий Гендер

Автор: Светлана(Сотрудник) Добавлен: 31.08.2017

Положительные стороны компании

Работаю в компании третий год, всё устраивает, менять работу не собираюсь. Начинала менеджером, теперь руководитель отдела. В компании всегда был замечательный коллектив, не очень подходящие люди отсеиваются, видимо, еще на собеседовании. С карьерным ростом всё хорошо, знаю по себе. Зарплата выплачивается четко. Система мотивации отлажена. Немаловажно, что рабочее место оснащено всем необходимым, завод идёт в ногу со временем, это позволяет оптимизировать процесс работы. Работы, кстати, много, пахать приходится в буквальном смысле слова, но это лучше, чем просто сидеть без дела, да и на зарплате сказывается.

Отрицательные стороны компании

высокие требования к сотрудникам (если это минус)