Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Виктор Валентинович(Бывший сотрудник) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71796
Всего отзывов: 270
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества. 

Завод металоконструкий Гендер

Автор: Виктор Валентинович(Бывший сотрудник) Добавлен: 17.02.2019

Положительные стороны компании

По семейным обстоятельствам пришлось перебраться из Пушкино в Ростов на Дону. При увольнении был понят правильно, оперативно получил расчёт. Никогда особыми достижениями не отличался, но, по инициативе руководства, мне были предоставленные письменные рекомендации для трудоустройства на новом месте работы в незнакомом городе. Рекомендация абсолютно реальная, без приукрас, - но сыграла решающую роль для ростовских кадровиков. В зарплате немного проиграл, но предполагаю повышение, - сыграл огромную роль опыт, полученный в серьёзной компании.

Отрицательные стороны компании

Дело прошлое, но один недостаток в компании всегда нервировал, - это обязательность регулярного повышения квалификации с неэффективными тренингами. Мнение индивидуальное, - на мой взгляд, они лишь отвлекают. Задним числом могу предложить руководству: замените тренинги и курсы денежной выплатой с обязательством самостоятельного изучения необходимого материала.