Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Елена(Сотрудник) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: Завод металоконструкий Гендер
Другие названия: МеталлЭнерго Северо-Запад;Gender
Телефон: +7 (499) 677-51-15
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Мурманск, Щелково,
Просмотры: 71813
Всего отзывов: 270
Описание деятельности:
Компания ООО "МеталлЭнерго Северо-Запад" заинтересована в развитии отношений с новыми партнерами: розничными магазинами и специализированными розничными сетями по следующей продукции: Металлоконструкции для ЛЭП Металлоконструкции для нефте- и газо- добывающей, перерабатывающей и транспортирующей промышленности Металлоконструкции для сельско-хозяйственной промышленности Мы наиболее заинтересованы в сотрудничестве с розничными партнерами в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Новосибирск, Омск, Воронеж, Уфа, Екатеринбург, Белгород, Красноярск, Тверь, Рязань, Казань, Иркутск, Якутск, Магадан, Хабаровск, Владивосток. Мы с радостью предлагаем Вам выгодные условия сотрудничества. 

Завод металоконструкий Гендер

Автор: Елена(Сотрудник) Добавлен: 02.09.2017

Положительные стороны компании

Работаю относительно недавно - чуть меньше года. Но уже сложилось достаточно стойкое впечатление. Главное могу отметить, что работать приходится на хорошо оборудованном рабочем месте. Сделано все для комфортной и качественной работы. Очень отзывчивый и хороший коллектив. Работы много поэтому отсиживаться просто некогда. За это и зарплата хорошая и платят вовремя. Если хорошо работать то и премии не заставят себя ждать.

Отрицательные стороны компании

Единственное, что отвлекает от работы и тормозит процесс так это постоянные проверки и контроль начальства. Приходится постоянно согласовывать разные мелочи. С одной стороны это и хорошо ведь лучше предотвратить нежели исправлять. Но такой контроль очень сбивает темп работы.