Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Анна за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: Zeppelin Russland
Другие названия: ООО «Цеппелин Русланд»;Zeppelin Group
Телефон: 8 (800) 500-11-22;8 800 500 11 22;+7 (495) 221 35 35
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Старый Оскол, Ставрополь, Архангельск,
Просмотры: 24371
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
ООО «Цеппелин Русланд» (Zeppelin Russland) — официальный дилер компании Caterpillar® в Центральном, Северо-Западном, части Поволжского и Южном федеральных округах Российской Федерации. Цеппелин Русланд является частью немецкого концерна ZEPPELIN GmbH, крупнейшего мирового дилера Caterpillar в Европе. Предлагаемая нашей компанией широкая номенклатура продукции помогает клиентам решать задачи любой сложности — от земляных работ до бурения грунта в самых сложных условиях. Наряду с новой техникой Cat®, применяемой в строительстве, горной, нефтегазовой и лесозаготовительной промышленности мы предлагаем широкий ассортимент техники с наработкой различных производителей. Мы не только поставляем технику. Мы предлагаем системные решения и обладаем большими возможностями оказывать комплекс услуг «под ключ». Все оборудование, поставляемое компанией Цеппелин Русланд, сопровождается сервисом высочайшего уровня с использованием оригинальных запасных частей и привлечением квалифицированного персонала. Все услуги сервиса компании «Цеппелин Русланд» направлены на поддержание вашего оборудования в рабочем состоянии без простоев. Мы готовы помочь вам полностью сконцентрироваться на ведении бизнеса и положиться на надежность техники. Для лучшего обслуживания заказчиков мы создали на своей территории широкую региональную сеть собственных центров продаж и сервисной поддержки. Мы работаем на территории России более 15 лет. В своей деятельности наша компания старательно придерживается выбранной стратегии, которая предусматривает долгосрочные инвестиции в сотрудничество с партнерами, развитие и обучение персонала, оптимизацию логистических схем, предложение комплексных решений и новых возможностей использования техники для клиентов.
Продажа и обслуживание техники Катерпиллар
ZEPPELIN GmbH – это холдинговая группа компаний со штаб-квартирой во Фридрихсхафене и центральным офисом в Гархинге. Концерн Zeppelin состоит из пяти Стратегических бизнес-единиц (СБЕ): Продажа и техническое обслуживание строительной и сельскохозяйственной техники в Европе и СНГ (Строительная техника ЕС и СНГ), Аренда строительной техники и оборудования (Аренда), Технологии в области энергоснабжения и электроэнергетики (Силовые установки), а также Промышленный инжиниринг. Свой вклад в успех концерна Zeppelin вносят более 7700 сотрудников в 190 филиалах по всему миру. В 2013 году оборот предприятия составил 2,43 миллиарда евро. Задача СБЕ Строительная техника ЕС – продажа и техническое обслуживание строительной техники Caterpillar и вилочных погрузчиков Hyster. Благодаря богатому ассортименту, включающему в себя около 650 наименований, эта бизнес-единица способна предложить клиентам целый комплекс решений из одного источника, проконсультировать их по вопросам использования продукции, а также организовать финансовую поддержку, сбыт строительной техники с наработкой и обеспечить инновационными системами управления и контроля. СБЕ Строительная техника СНГ занимается продажей и обслуживанием строительной техники марки Caterpillar в России, Украине, Армении, Туркменистане, Узбекистане, Таджикистане, Белоруссия. Особенно значительны результаты её деятельности в технологиях, связанных с использованием крупногабаритной техники и горнопромышленного оборудования в сфере добычи полезных ископаемых. Ещё один вид её деятельности – реализация сельскохозяйственной и лесной техники от ведущих мировых производителей. Ассортимент продукции и услуг СБЕ Аренда включает в себя сдачу в аренду строительной техники и оборудования, пространственных и санитарных систем, технических средств охраны труда на стройплощадках и обеспечения безопасности при передвижениях, а также рабочих платформ, погрузчиков, сельскохозяйственных машин, автомобилей и прицепов. Кроме того, бизнес-единица Аренда готова оказать содействие своим клиентам, предлагая им целый ряд дополнительных услуг. В том числе – анализ и планирование потребностей в рамках конкретных проектов, консультирование по правилам эксплуатации технических средств, логистика, услуги по монтажу, техническое обслуживание и услуги в области страхования. СБЕ Силовые установки предлагает системные решения в области приводных и энергетических установок. Являясь эксклюзивным партнёром компании Caterpillar по работе с двигателями марок Cat и MaK, эта бизнес-единица предлагает своим клиентам индивидуальные высокоэффективные системные решения с обширным набором услуг в следующих сегментах: военно-морская техника, локомотивы, нефтегазовая промышленность, электрические генераторы и тепловое оборудование, мобильные и стационарные системы энергоснабжения в диапазоне мощности от 15 кВт до 16 MВт. СБЕ Промышленный инжиниринг специализируется на разработке и изготовлении деталей и оборудования для работы с грузами и жидкостями. Её продукция востребована во всём мире предприятиями химической индустрии, производителями пластмасс, резины и шин, а также пищевой, кондитерской и хлебопекарной промышленностью и производителями безалкогольных напитков.

Zeppelin Russland

Автор: Анна Добавлен: 26.09.2013

Положительные стороны компании

НЕТ

Отрицательные стороны компании

Менеджер по подбору персонала или рекрутер по имени Яна встретила меня вполне нормально. Это единственный +! 1) не рассказала ничего о должности и обязанностях, начала задавать вопросы по моему резюме. В ходе беседы мне пришлось выслушать позицию менеджера относительно фиктивности большинства дипломов нынешних ВУЗов с подтекстом, что Ваш диплом тоже, наверняка, липовый, если вы не работали последние годы по специальности и у вас так мало опыта работы инженером. Кроме того, я услышала тираду о том, что все кандидатские сейчас пишутся в вузах "кое -как" и не несут никакой проф. нагрузки. Вопрос 1: Зачем приглашать кандидата на собеседование, если у него опыта мало? 2) специалист по персоналу обвинила меня в том, что я отправила ей некорректное резюме, так как не указала в нем название последнего места своей работы, а просто написала "производственный международный холдинг" и направление работы компании, должность - менеджер, никакого отношения к рассматриваемой вакансии не имела. Ей важно было знать точное название фирмы, а я за 3 месяца после увольнения обязана была отредактировать резюме, в точности с какими-то установленными нормами. Я выслушала, что уж молодые кадры должны владеть новыми технологиями и с моей стороны неуважением было отправить ей такое резюме. Хочется узнать название фирмы? Спроси - Отвечу. у меня нет секретов от возможного работодателя 3) После всех этих уточнений и "наездов" на меня рекрутер Яна решила поиграть в психологию и задавала мне вопросы вроде "какой вы хотели бы видеть свою работу", "вы уверены, что вы вообще хотите работать инженером по ОТ", "какое неправильное суждение о вас складывалось у ваших коллег". Пришлось переспрашивать, что именно она хочет увидеть. И на мой вопрос, что я не задумывалась над последним - неправильными суждениями коллег, она ответила, что такого не может быть. В итоге, вышла я оплеванная и униженная с данного собеседования, человек просто хотел показать своё превосходство. Личная неприязнь было очень явно заметна. Никакой подробной информации о вакансии и обязанностях инженера в этой компании мне HR выдал, кроме большого объема уже известной мне из интернета общей информации про области работы компании и продаваемую технику и изобретение дирижабля Цеппелином. Я бы таких сотрудников отправила на курсы этики и русского языка. в компанию данную даже устраиваться теперь не хочется.