Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Алиса за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Зест-ПерсоналДругие названия: ООО «Зест-Персонал»;zest-personal;zest personal
Телефон: +7 (495) 783-00-21;9833015
Сайт: zest-personal.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 35726
Всего отзывов: 53
Описание деятельности:
кадровое агенство....
Компания "Зест-Персонал" входит в 20 крупнейших рекрутинговых компаний Москвы по данным РБК.Рейтинг за 2007г. По данным IX и X исследований рынка рекрутмента, проводимого журналом "Управление персоналом" по итогам работы за 2010 г. и 2011 г. компания "Зест-Пеосонал" занимала достойное место среди ведущих кадровых агентств Москвы, а по качеству услуг получала оценку 9 баллов по 10 бальной шкале. По данным XI исследований рынка рекрутмента, проводимого журналом "Управление персоналом" по итогам работы за 2012 г. компания "Зест-Пеосонал" стала лауреатом "Национальной Деловой Премии "Капитаны Российского Бизнеса 2012" в номинации "ПРОФЕССИОНАЛИЗМ" и получила рекомендацию к работе от журнала "Управление персоналом". Компания "Зест-Персонал" специализируется на следующих направлениях: Подбор персонала подбор руководителей высшего и среднего звена, специалистов эксклюзивный подбор персонала (executive search, headhunting) массовый рекрутинг (подбор основного персонала) Организация и проведение тренингов и семинаров корпоративные тренинги открытые тренинги и семинары Аутстаффинг вывод персонала за штат компании клиента лизинг персонала Ведение кадрового делопроизводства аудит кадрового делопроизводства постановка и /или восстановление кадрового делопроизводства ведение кадрового делопроизводства Услуги для соискателей бесплатны.
Зест-Персонал
Положительные стороны компании
открыли дверку, когда бежала оттуда как ошпаренная:)
Отрицательные стороны компании
Хотела написать свои впечатления, но поняла, что мой отзыв уже ничего особо не изменит и никого не впечатлит:) Тем не менее: адрес собеседования на мейл не пришел (не знаю, чей это косяк, допускаю, что технический). Я все же не поленилась и узнала адрес сама. Когда пришла, позвонила, чтобы уточнить, тот ли это дом, мне отвечали очень резко, но все же ответили. Когда я пришла, посадили писать на очень-очень древнем компьютере уже упомянутый сисадминский тест (я никогда такого не видела и была поражена). Я стала интересоваться, а много ли времени это займет, на что получила ответ: "Как напишите". Моя настойчивость позволила получить более точный ответ: около часу. Я призналась, что не готова тратить столько времени на собеседование, на что девушка спросила: "Вы что, не готовы проходить собеседование?" Я поняла, что тратить время далее не имеет смысла, собрала свои вещички, попрощалась, и ушла. Девушка выбежала передо мной и открыла магнитную дверь) Спасибо и на том, не пришлось умолять обитателей других офисов меня отпустить:)
