Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Аноним за 2008 год

Информация о компании:

Основное название: Зест-Персонал
Другие названия: ООО «Зест-Персонал»;zest-personal;zest personal
Телефон: +7 (495) 783-00-21;9833015
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 35726
Всего отзывов: 53
Описание деятельности:
Миссия Кадрового Агентства "Зест-Персонал" – удовлетворение потребностей клиента в кадровой сфере, через грамотный консалтинг, проекты и услуги. Нас отличает высокий уровень клиентоориентированности, открытость и прозрачность, доверие, честность, эффективность и оптимальное сочетание цены и качества услуг. Кадровое Агентство "Зест-Персонал" работает в Москве и  Московской области, а также во всех крупных городах Российской Федерации. Региональные проекты по подбору персонала успешно выполняются удаленно. Кадровое Агентство "Зест-Персонал" широкого профиля – выполняет проекты для различных сфер бизнеса и отраслей. Участвует в крупных, значимых для кадрового рынка проектах, успешно конкурируя с лидерами рынка. Данные по закрытым вакансиям с разбивкой по отраслям, профессиям, уровням должностей представлены в разделе «Новости».  В Кадровом Агентстве "Зест-Персонал" работает команда профессионалов, преданных и вовлеченных, самостоятельных и инициативных, ответственных и работоспособных, открытых к новому, заряженных желанием и умением учиться, активных, энергичных и решительных. Для сотрудников работает система обучения, тренингов, система профессионального и карьерного развития. Мы развиваемся и приглашаем наших клиентов к развитию. Все процессы в компании формализованы в виде Стандартов, что позволяет обеспечивать высокие качественные и количественные показатели. Работа ведется в CRM системах. База кандидатов и проекты по подбору персонала ведутся в программе E-Staff. Клиентами Кадрового Агентства "Зест-Персонал" являются как крупные российские и иностранные компании, так и небольшие компании. С некоторыми заказчиками можно ознакомиться в разделе «Клиенты», а с их отзывами в разделе «Рекомендации». Учебный центр Кадрового Агентства "Зест-Персонал" проводит образовательные и развивающие проекты для корпоративных клиентов и частных лиц. Интеграция – наша сильная сторона. Мы не только обучаем персонал, мы ищем и предлагаем новые партнерские связи, новые возможности для развития организаций. Мы верим в ответственное отношение бизнеса к развитию общества и нашей страны. В рамках программы корпоративной социальной ответственности мы проводим бесплатные тренинги и консультации для соискателей, проводим обучающие программы по технологиям эффективного трудоустройства в ВУЗах и СУЗах города Москвы. Мы помогаем кандидатам профессионально раскрыться перед работодателем, а работодателям разглядеть уникальность кандидатов. Подробности в разделе «Тренинги». 
кадровое агенство....
       Компания "Зест-Персонал" входит в 20 крупнейших рекрутинговых компаний Москвы по данным РБК.Рейтинг за 2007г. По данным IX и X исследований рынка рекрутмента, проводимого журналом "Управление персоналом" по итогам работы за 2010 г. и 2011 г. компания "Зест-Пеосонал" занимала достойное место среди ведущих кадровых агентств Москвы, а по качеству услуг получала оценку 9 баллов по 10 бальной шкале. По данным XI исследований рынка рекрутмента, проводимого журналом "Управление персоналом" по итогам работы за 2012 г. компания "Зест-Пеосонал" стала лауреатом "Национальной Деловой Премии "Капитаны Российского Бизнеса 2012" в номинации "ПРОФЕССИОНАЛИЗМ" и получила рекомендацию к работе от  журнала "Управление персоналом". Компания  "Зест-Персонал" специализируется на следующих направлениях: Подбор персонала подбор руководителей высшего и среднего звена, специалистов эксклюзивный подбор персонала (executive search, headhunting) массовый рекрутинг (подбор основного персонала) Организация и проведение тренингов и семинаров корпоративные тренинги открытые тренинги и семинары Аутстаффинг вывод персонала за штат компании клиента лизинг персонала Ведение кадрового делопроизводства   аудит кадрового делопроизводства постановка и /или восстановление кадрового делопроизводства ведение кадрового делопроизводства Услуги для соискателей бесплатны.

Зест-Персонал

Автор: Аноним Добавлен: 04.10.2008

Положительные стороны компании

Положительных сторон работы в этой компании, если ее можно вообще назвать компанией нет!

Отрицательные стороны компании

Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам. Подробнее: Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит почему то, соответственно нет звонков и сидишь только на исходящих, в интернете только месяца 3 назад руководство соизволило проплатить платные сайты, вся канцелярия под отчет, буквально по 3 файлика на руки)))) чая и кофе часто нет вообще! у компании нет денег видите ли. Но все это еще можно пережить, а вот отношение и оплату труда уже нет. Что касается отношения, руководству вообще плевать на проблемы, которые возникают в процессе работы, оно только требует. Ему надо чтобы люди закрывали по 20 вакансий в месяц при полном отсутствии рекламы. Людей там считают за винтики, которые крутятся, чтобы обеспечить руководству пополнение личных счетов. Само руководство, генеральный (женщина): разговаривать с ней вообще бесполезно, ничего не понимает, на все проблемные места смотрит сквозь пальцы и только требует, директор по развитию: нетрадиционная ярковыраженная сексуальная ориентация (мальчики аккуратнее:-))), хамит, орет, позволяет себе в лицо сотрудникам говорить мягко сказанно некоректные вещи, руководитель массового отдела: молодая девочка, абсолютно некомпетентная как руководитель, с маленьким словарным запасом, на любой Ваш довод, почему к примеру Вы не можете найти на такую то вакансию человека отвечает: "активизируйся", если Вы о чем то ее попросите, она тут же забудет, что надо сделать, целыми днями сидит в аське и на Вас ей глубоко плевать, также хамит и позволяет себе очень много. Страшная текучка! Люди работают по месяцу и уходят, на данный момент в массовом подборе осталось 2 человека из 10, несчитая руководителя, в штучном человека 3,4 из-за финансовой ситуации. Руководство не так давно пересмотрело план мотивации и вот что придумало. Сделало себе кормушку. Если раньше Вы бы получали процент за каждую закрытую позицию и оклад 10000 р. ( кстати копейки, одна вакансия стоила бы Вам в процентах от 800 до 1500 р., с таким рбочим процессом Вы закроете максимум 5-7 в месяц если будете круглосуточно заниматься поиском, а сейчас оклад 15000, а вот проценты только при закрытии плана. План 15-20 человек, если закрываете 60 процентов плана, получаете 8 процентов, ну и соответственно по возрастающей. Если закрыли меньше 60 процентов, получите оклад и свободны. То есть при закрытии 10 вакансий, это примерно 150000 р., но это 50 или меньше процентов плана, Вы не получит ничего, а вот руководство получит.)) Никто из нас, работавших в Зест-персонале не знал про этот сайт раньше, но теперь отзывов здесь будет много об этой компании. Так что мой Вам совет: даже на собеседование туда не стоит ездить, Вам расскажут, что вакансия открыта в связи с расширением, что все у них красиво и замечательно, а когда начнете работать, убежите сами сразу. Работать там невозможно, это соковыжималка из Вас. Пожалейте свои нервы и время