Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2009 год
Информация о компании:
Основное название: Зест-ПерсоналДругие названия: ООО «Зест-Персонал»;zest-personal;zest personal
Телефон: +7 (495) 783-00-21;9833015
Сайт: zest-personal.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 35726
Всего отзывов: 53
Описание деятельности:
кадровое агенство....
Компания "Зест-Персонал" входит в 20 крупнейших рекрутинговых компаний Москвы по данным РБК.Рейтинг за 2007г. По данным IX и X исследований рынка рекрутмента, проводимого журналом "Управление персоналом" по итогам работы за 2010 г. и 2011 г. компания "Зест-Пеосонал" занимала достойное место среди ведущих кадровых агентств Москвы, а по качеству услуг получала оценку 9 баллов по 10 бальной шкале. По данным XI исследований рынка рекрутмента, проводимого журналом "Управление персоналом" по итогам работы за 2012 г. компания "Зест-Пеосонал" стала лауреатом "Национальной Деловой Премии "Капитаны Российского Бизнеса 2012" в номинации "ПРОФЕССИОНАЛИЗМ" и получила рекомендацию к работе от журнала "Управление персоналом". Компания "Зест-Персонал" специализируется на следующих направлениях: Подбор персонала подбор руководителей высшего и среднего звена, специалистов эксклюзивный подбор персонала (executive search, headhunting) массовый рекрутинг (подбор основного персонала) Организация и проведение тренингов и семинаров корпоративные тренинги открытые тренинги и семинары Аутстаффинг вывод персонала за штат компании клиента лизинг персонала Ведение кадрового делопроизводства аудит кадрового делопроизводства постановка и /или восстановление кадрового делопроизводства ведение кадрового делопроизводства Услуги для соискателей бесплатны.
Зест-Персонал
Положительные стороны компании
Очень хороший секретарь
Отрицательные стороны компании
Хамское отношение рекрутера, абсолютный непрофессионализм, переход на личности, полный провал собеседования. Собралась на собеседование я в четверг, но приехать не получилось, о чем я за 2 часа сообщила рекрутеру. Перенесли собеседование на следующий день. На собеседование я опаздывала, о чем предупредила за час и извинилась. В агентстве рекрутер заставил ждать 1,5 часа. Затем, не смотря в глаза и не поздоровавшись, спросила: "Имя, фамилия", следующие 10 минут принялась убираться на столе и что-то печатать. Вопросы задавала тихо, если ответ не устраивал переспрашивала еще раз, постоянно закатывала глаза говорила "Ясно". На вопрос "Почему вы разговариваете в таком тоне? У нас стресс интервью? Потому что я слышу агрессию в вашем голосе", она ответила, что это я "добиралась до них два дня и в конце концов опоздала и еще веду себя так". Как я себя веду я так и не поняла, зато собеседование постаралась закончить, как можно скорее.
