Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ЗиО-ЗдоровьеДругие названия: Подольск;ЗАО «ЗиО Здоровье»
Телефон: +7 (495) 642-05-42 +7 (495) 642-05-43 +7 (495) 747-31-74
Сайт: zio-zdorovie.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 17628
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Компания ЗАО «Зио-Здоровье» - современное предприятие по производству готовых лекарственных средств, построенное с учетом всех требований отраслевого и национального стандарта, "Правил организации производства и контроля качества лекарственных средств (GMP)" и международных стандартов ISO серии 9000 для фармацевтических предприятий. Фармацевтическое предприятие занимаем площадь около 10 ГА и располагается на территории машиностроительного завода ЗиО-Подольск. Штатная численность компании составляет 240 человек. Проектная мощность предприятия до 2,0 млрд. таблеток (капсул) в год. <!--[endif]--> Для поддержания высокого качества производства и профессиональной грамотности сотрудников, разработаны программы обучения и повышения квалификации персонала в соответствии с "Правилами организации производства и контроля качества лекарственных средств (GMP)" и международных стандартов ISO серии 9000. <!--[endif]--> Более шестидесяти процентов продукции, которая выпускается на предприятии, входит в "Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств и изделий медицинского назначения" Правительства РФ. <!--[endif]--> Стратегической задачей предприятия является выпуск эффективных, безопасных, высококачественных, конкурентоспособных, современных лекарственных препаратов, стоимость которых будет значительно ниже, чем у имеющихся импортных и отечественных аналогов.
ЗиО-Здоровье
Положительные стороны компании
Получить новые знания (если конечно ими поделятся)
Отрицательные стороны компании
Мутная компания. Зп может по меркам Подмосковья (больше даже Подольска) нормальные, по меркам Москвы уровень 2010 года. Коллектив хороший, хорошие руководители подразделений - редкость. Постоянно происходят какие то разборки, все друг друга подначивают, пытаются свалить свои обязанности на кого нибудь еще (не говоря уже про косяки) - особенно отличается глав. инж.: любит раздавать работу отделам , которые ей не занимаются - главное чтоб было сделано, а кто будет делать пофиг. Отпуска строго по месяцу гуляются и строго по сезонам - т.е. в лето попасть можно только раз в 4 года, если только твой отпуск не потребовался начальнику (это главное достижение генерального директора). Отгулы, даже в счет отпуска, хрен получишь (был случай, когда человек был на похоронах родственника и его заставили принести свидетельство о смерти). Больничные не приветствуются, а кто часто болеет "может не выходить с больничного" (с). (был случай, что отправили запрос в больницу относительно работника действительно ли он там и не симулирует). График работы на 2013 год составили наплевательски (а скорее чтобы невыплачивать людям за вредность). Текучка как и везде - есть. Разница в зарплатах руководителей и стоящих ниже по должности специалистов - колоссальные. Хорошие специалисты долго не задерживаются. А те, кто лижет усиленно зад руководству и ничего при этом не понимая в оборудовании и технологии производства, получают на порядок больше, чем специалисты отработавшие с этим оборудованием не одну 5-ку лет (находясь в одинаковых должностях; на вопрос когда произойдет усреднение зп на одной и той же должности отвечают либо никогда, либо предлагают повысить на 1-2 тысячи). пы.СЫ. вообщем если вы хороший специалист, уверенный в своих знаниях, и вы: 1) готовы лизать зад руководству день и ночь 2) работать как папа Карло и получать копейки за это 3) быть "подай-принеси" 4) верить, что вас когда нибудь заметят и оценят (рассчитывать на карьерный рост вам не придется - все хорошо оплачиваемые места заняты на 10 лет вперед) 5) постоянно вместо благодарностей за проделанную работу (про исправление чужих косяков я вообще молчу) получать люлей - ТО ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!.... пы.пы.СЫ. Спасибо за внимание.
