Зверюга.NET отзывы сотрудников о работе

До того, как пойти в этот магазин, работала в другом зоомагазине, опыт имелся. Что смутило сразу: массовое собеседование, было 9 человек, сказали, что возьмут только троих. Ладно, я была уверена в своих силах. Потом нам рассказали про сам магазин, заверив, что это магазин премиум класса и обслуживание покупателей и знание товара должно быть на высоте. Я даже обрадовалась, почему бы не повысить свои уровень?Далее нам стали читать лекции. Мы встречались по одному либо 2 раза в неделю на несколько часов, где нам читали лекции. Честно говоря, очень многое, что они говорили, было полным бредом. ...»

Чудо-чудо компания! Вот я так и не поняла кто они такие? ИП Лесникова или ооо "Альбатрос"? Зарплата чёрная, оформление на 4500, то есть на 1/2 ставки! Все постоянно меняются, все! Продавцов не запомнишь, водителей и подавно! Штрафы просто дикие какие-то! Про тк рф может и слышали, но все разводят руками, типа ну вот так вот! Но апогей всего это шеф который зовет симпатичных, молоденьких девушек-продавцов на кофе, чай, текилу. А дома жена "заместитель директора" которая ранее была продавцом, но обзавелась ребёнком от него и мы так понимаем, что как и все в этой "компании" на должности ...»

Звонишь, тебя приглашают на собеседование. Собес массовое. Все пришедшие едва помещаются в небольшом офисе [censored] "Милорд". Если проходишь собес удачно, тебе перезванивают и приглашают на обучение. Обучение включает себя 3 дня практики и 3 дня теории. На практике - начитка материала. На теории приезжаете в магаз. Изучаете 1C. Из больших групп до аттестации доходит совсем мало человек, точнее единицы. Если сдадите аттестацию с первого раза, не обольщайтесь. А если не возьмут, вы же не думаете, что вам оплатят стажировку?) Берут на работу на усмотрение одного из менеджеров. По зп, как и у ...»

Даже не знаю с чего начать... Ребят, обещают одну зарплату, а будет платит крохи (ниже напишу почему). Постоянная текучка кадров. Инвентаризацию провести нормально не могут потому, что постоянно приходят новые стажеры. И если они накосят, то за прошлые косяки будете отвечать вы. Я пришла на работу, а там уже была просрочка, за которую отвечали другие продавцы-консультанты, а повесят все на вас. Пришла новенькая продала пачку по цене одной штуки, опять будете отвечать вы. Таскать мешки с кормом по 15-20 кг за копейки, пожалуйста. Собачиться со службой доставки и отдавать им свой товар и свой ...»

Знаю, что здесь уже многие писали про Зверюгу, но я просто не искала информацию пока не столкнулась с этой шарагой. Началось все с звонка на номер телефона 8-988-243-98-68, представившись отделом кадров меня, не спросив даже имени, не говоря уже об опыте, пригласили на собеседование, не упомянув, что встреча будет массовой. Придя в их офис на Ишунина 4, я обнаружила там еще 6 девочек заполняющих анкеты, мне выдали такую же и после заполнения нам стали рассказывать какая это преуспевающая компания, как у них много всего, что карьерный рост возможен чуть ли не до директоров, НО оформим мы вас ...»

Вы любите животных и в один прекрасный момент решаете: "А не пойти ли мне работать в зоомагазин?" Так однажды решила и я, и мой выбор пал на зоомагазин Zveruga.net. Сначала само руководство будет втираться к вам в доверие, и обещанные 83,3 р. в час будут платить, только обучать вас никто не будет, не ждите, лучше сами-сами... Интернет вам в помощь. Могут объявить, что обучать вас будет всему продавец на точке, но какого [censored] Ни одному продавцу за это не платят! Скажу больше, консультантам попросту некогда заниматься обучением, потому что на их плечах уборка, прием товара, печать ...»

Когда устраивалась меня сразу смутила текучка кадров, практически в каждый магазин или клинику их сети кто-то требовался. Но работа была нужна. Кадровик очень приятная девушка, как мне показалось, пригласила меня на стажировку. Стажировка прошла отлично, коллектив мне понравился и я окрыленная приступила к своим обязанностям уже в качестве консультанта. Работа нравилась, но не долго счастье длилось. А теперь собственно о минусах : 1) начальство совершенно не знает, что должен быть какой-то деловой этикет в общении с сотрудником. Обложить может матом или перейти на личности, здесь в порядке ...»