Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Злодей за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: AB InBev
Другие названия: Сан ин бев;AB InBev;Сан инбев;San In Bev;SUN InBev
Телефон: 7 (495) 960-23-60
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Ростов-на-Дону, Казань, Чебоксары, Уфа, Пермь, Калуга,
Просмотры: 19037
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
AB InBev – мировой лидер в пивоварении, который также входит в пятерку крупнейших производителей товаров потребительского спроса. В нашем портфеле более 200 брендов, которые хорошо известны во всем мире. Среди них Budweiser (самый дорогой алкогольный бренд в мире), Corona Extra, Stella Artois, Beck's, Leffe, Hoegaarden, Skol, Brahma и многие другие. Наша компания осуществляет свою деятельность в 50 странах мира, а общее количество сотрудников составляет более 200 тысяч человек.  Пивоваренные традиции Ахойзер-Буш ИнБев насчитывают уже более 600 лет. На протяжении всего это времени приверженность высочайшему качеству продукции остается неизменной. 
О компании ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна Anheuser-Busch InBev. Подразделение создано в 1999 году и занимает одну из ведущих позиций на рынке России. «САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в пяти российских городах: Клину, Волжском, Омске, Саранске, и Иванове. На российских предприятиях «САН ИнБев» работает около 3000 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, объединяющей людей, чтобы делать мир лучше. Карьера в компании   Настоящим талантам мы даем возможность максимально раскрывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение. Такие люди - золотой запас нашей компании. Вы можете понять, насколько вы вольетесь в нашу культуру, если вам присущи следующие черты:   Мотивированность Наши сотрудники высоко мотивированы и берут на себя ответственность, мы  действительно "владеем" этой компанией и относимся к ней как собственники.   Увлеченность Мы любим наши продукты, нашу культуру и наши идеалы. Все, что мы делаем, направлено на создание прочных связей с потребителями через наши бренды и опыт, которые объединяют людей.   Настойчивость Нам необходимо двигаться вперёд, преодолевать испытания и никогда не останавливаться для достижения наилучших  результатов.   Стремление к развитию Непрерывно старающиеся все улучшить, мы всегда ищем позитивные изменения.   Молодым лидерам, выпускникам и студентам   Насыщенная профессиональная жизнь? Непрестанное развитие? Молодой коллектив? Стремительная карьера? Если ты мечтаешь об этом, подавай заявку на наши глобальные программы стажировок:  http://www.bestbeerjob.com/en.aspx.   Молодежь, уверенная в своих силах, нацеленная на успех и победу найдет здесь возможности для реализации творческого потенциала, интересных коллег, поддержку и признание руководства.   Мы выбираем людей, которые, благодаря правильному развитию, сложным задачам и поддержке, станут лучше нас.   Лидерство на собственном примере - суть нашей культуры, и именно поэтому нам нужны лидеры!   Профессионалам с опытом   В нашей компании все стремятся к единой цели - Быть лучшей пивоваренной компанией, объединяющей людей, чтобы делать мир лучше. Атмосфера в нашей Компании способствует тому, что каждый сотрудник проявляет инициативу и максимально реализует свой потенциал для дальнейшего развития. Наши лучшие глобальные и локальные практики направлены на разработку лучшего продукта для наших потребителей по всему миру.   Мы бросаем нашим сотрудникам вызов, ставя перед ними амбициозные и требующие максимальной самоотдачи цели, достижение которых принесет достойное вознаграждение и признание. Руководство нашей Компании поощряет инициативность, развитие потенциала и  перемещения сотрудников между разными функциями. Вы берете на себя ответственность за собственную карьеру, а мы помогаем вам достичь поставленных целей.   И, наконец, в самом центре нашей глобальной мечты о росте есть простое убеждение: ничто не должно стоять между невероятно талантливыми людьми и динамичной карьерой. Именно поэтому каждый наш сотрудник может построить головокружительную карьеру в нашей компании и может влиять на результат и процессы нашей деятельности.   Присоединяйся к нашей команде лидеров! Выбор за тобой!   Наш сайт: http://www.suninbev.ru

AB InBev

Автор: Злодей Добавлен: 17.09.2012

Положительные стороны компании

1. Полностью белая ЗП 2. оплата ГСМ и то только из офиса в поля, а поездка в офис на УП за свои кровные 3. корп. моб. связь. 4. В принципе единственный плюс для людей - берут без опыта работы, чему-то научат (хотя всему приходится учиться самому) и будет стаж в трудовой

Отрицательные стороны компании

Вот тут начинается Самое Веселье: 1. Каждое утро до ужаса бестолковая утренняя планерка (которую я мог бы провести сидя дома с чашкой кофе), так еще и офис находится за 50 км. В итоге подъем в 6 утра а у себя на территории появляешься вместо 9 часов только в 10.30 2. Ни одного нормального и своевременного отчета, все с потерей минимум 3-х дней, а планы это вообще нечто!!!! свои планы на месяц узнаешь толка после 15-го числа! 3. Те же планы в большинстве своем практически не выполнимые. 4. Плюс ко всему у тебя должно быть не менее 17 визитов в день (точки офф.трейда + КА) и когда можно все это успеть если поездки в офис из офиса занимают полтора часа, а если еще и вчернее собрание там же в офисе каждую среду в 17.00 (уже во в нерабочее время и сидишь слушаешь очередной бред до 20.30 а некоторые команды задерживались и до 23.00)так у тебя вообще на работу в полях остается 3 часа, что можно успеть???!!! 5. и тем не менее сыпят планы от души, плюс перезаключи по 10-му разу какие то договора, отмерчи холодильники и т.д. 6. Руководство это тоже что-то с чем-то: СВ вообще не компетентны, ничего решить не могут, на все вопросы один ответ - "вот тебе телефон и звони сам", АСМ - такой же только завтраками кормит и задает дурацкие вопросы и лепит какие-то мазы перед своим руководством. 7. Все повышения только по блату и через жополизание и стукачество, а хорошие сотрудники проработавшие в компании по 5 лет никому не нужны, в итоге увольняются.... 8. на данный момент в компании планируются сокращения (которых просто не будет), т.к. людей просто заебывают и насыпают невыполнимые планы, что бы они ушли сами (за последние 2 месяца уволилось 3 человека проработавшие 5 лет и 1 - 1 год) а это уже о чем-то говорит, а вакансии замораживают, территорию раскидывают между ТП и снова баснословные планы......просто замкнутый круг.......