Adidas отзывы сотрудников о работе

Ни для кого не секрет, что работа продавцом-консультантом в торговом центре - это неблагодарный и бессмысленный труд. Но иногда обстоятельства складываются таким образом, что это - единственный вариант быстро устроиться на официальную работу без длительных неоплачиваемых стажировок. Вышло так, что я стала работать "консультантом по стилю" в Adidas originals в г. Сочи. Первое время я восхищалась тем, как всё устроено, сиcтема RFID и polytouch для меня были чем-то космически прогрессивным, а отношение сотрудников внутри коллектива и наличие добросовестного HR-менеджера - приятнейшим бонусом. ...»

Прошу обратить внимание на отвратную работу директора магазина Outlet Village Белая дача Константина! Уволилась из компании я из-за него. Проработала в компании несколько лет, но с его появлением стало больше не выносимо терпеть. Он действует скользкими методами, всё за спиной, основываясь на личной неприязни. Цитирую: "это мой монастырь, и будут мои уставы" или "мне не нравится твое имя на бэйдже". Что? Константин, вы что, царь и Бог??? А увольнять одним днем и без предупреждения вообще не законно! Еще и пугать тем, что не даст перевестись в другой магазин! Так же обратите внимание на ...»

Проходила собеседование в компании "Adidas" в Тау-галерее нас было семеро, старшему за 30-ть, мне 22. Проводили две девушки, одна русская, другая казашка(казахов в компании очень 50% судя по листу на стене с фамилиями).Заставили делать приветствие от лица соседа, парень становится девушкой, девушка парнем-это так тупо!Я уже тогда поняла что уровень шизофрении в компании огромный. В итоге взяли пухлого парня, который ничем не увлекался, сидел и молчал и болтливую девочку. У обоих работали знакомые. Вывод-берут по

Поработать в адидасе не успел и хорошо. Вся суть моей претензии в том, что туда в адидас берут людей по блату, только через знакомых, потому как проводилось собеседование групповое и из всех людей взяли только какого-то лысого гопника, хотя у него нет ни опыта и ничего вообще. А теперь подробно ! Увидел объявление на сайте росработа отправил свое резюме - мне перезвонили (ну все по стандарту) я отправлял резюме на должность продавец-консультант, потом пришел на собеседование в ТРЦ Волна второй этаж, там отдел и adidas и reebok, это дисконт центр. Вообщем прихожу смотрю уже очередь две девушка ...»

Обман сотрудников с зар.платой и со всем остальным, ВОРОВСТВО ДИРЕКТОРА! 1). Меня взяли на работу кассиром, сама директор на собеседовании расчитывала со мной з.п. Мою- 27 тыс. По факту -меня и других сотрудников оформили официально как МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫ. У всех была з.п. 18 тыс как у мерчей. В компании предусмотрена система тестов, которые мы проходили пол года и каждый раз слушали отговорки- "вот, мол, пройдешь очередной тест-и тебя переведут в новую должность". В итоге НИЧЕГО, как работала на кассе, будечи мерчендайзером пол года, так и осталась. 2) Также мы работали с начала открытия ...»

Компания прикрывающаяся спортивными достижениями, работаю 2, 5 года, всё хуже и хуже, дошло до того что тратя свое время на покупателей, ты автоматически становишься негодяем, который не выполняет процессы в магазине. Однако в договоре черным по белому обозначено "при входе клентов в зал необходимо бросать (бросать! Так и написано) свои процессы в магазине и идти к покупателю", но вот проблема, директор подходит и тюкает тебя - почему ты не занимаешься делами в магазине, а когда занимаешься ими, говорит - почему ты не работаешь с покупателями? Fuck!? Я понимаю, нужно искать золотую середину, ...»

Организация направлена на принятие молодых людей в силу их малой трудовой грамотности. Так очень много нарушений трудовых прав граждан. 1. Работники компании , вне зависимости от должности, выполняют обязанности кладовщика, продавца, охранника, уборщика. В трудовом договоре это отмеченно как "взаимовыручка". 2. Из-за частых изменений в оформлении торгового зала персонал работает по ночам. Компания эти дополнительные часы не оплачивает. 3. Так как компания не оплачивает доп. часы, директора вынужденны иными способами расчитываться с сотрудниками, в том числе и с помощью неучтенного товара. ...»

Я, студент 5-го курса ОНПУ, проработал в компании adidas совсем мало, но заработал грамоту "лучший инспектор cклада региона". Перед новым годом всем сотрудникам дали часть зарплаты, а мне не дали, насторожился. И, что вы думаете, действительно, 31 декабря, выхожу с магазина, сработала рамка - мне в карман рюкзака подбросили трусы. Вот так вот, компания поздравила с новым годом и с днем рождения, он у меня 3 января. И не посмотрели, что сирота и инвалид 2-группы, вышвырнули и с треском и не посмотрели на все мои старания и преданность компании. Какой тяжелый был декабрь, поставки по 1000 и 500 ...»

Абсолютно согласна со всеми мнениями по поводу данной компании!!! За последнее время зарплата снизилась конкретно, текучка кадров каждый месяц. Существует так называемая "карьерная лестница", по которой нереально продвинуться - находятся причины для отказа попытки сдачи экзамена на повышение. На днях решила уволиться, так начались какие-то ругани и отказы. И, кстати, трудовой кодекс нарушается там тоже по некоторым

Работала в одном отделе продавцом-консультантом, так вот? летом? в жару, температура в отделе достигала 40 градусов, ни один кондер не работал, мы все бегали в туалет смачивать футболки холодной водой чтобы было не так жарко, на все просьбы о хоть каком-то решении проблемы директора никак не реагировали (им-то хорошо, весь рабочий день они просиживали в