Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Митяй за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: akelonДругие названия: Акелон
Телефон: +7 (499) 682-62-82
Сайт: akelon.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Самара,
Просмотры: 12653
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Akelon – компания‚ которая предоставляет комплексные услуги в сфере консалтинга и внедрения бизнес-приложений‚ начиная от управленческого консалтинга и заканчивая автоматизацией конкретных бизнес-процессов. Akelon – современная динамично развивающаяся компания, главный капитал которой это высококвалифицированный персонал. Поэтому мы всегда рады новым творческим и энергичным сотрудникам, стремящимся к реальным результатам своей работы и постоянному развитию. С самого начала работы в компании мы ориентируем новых сотрудников на профессиональный и карьерный рост. Внутри компании разработана система грейдов, которая в соответствии со знаниями, навыками и желанием расти позволяет реализовать ваш потенциал наилучшим способом. Отличительной особенностью компании является то, что профессиональный и карьерный рост зависит только от желания самого сотрудника. Основные направления деятельности Внедрение бизнес-приложений; Управленческий консалтинг; Обучение; Сервисная поддержка; Системная интеграция. Наша миссия: Предоставление клиентам стратегически важных решений и услуг, реально обеспечивающих повышение эффективности, прозрачности и управляемости бизнеса.
akelon
Положительные стороны компании
Молодой коллектив. Были интересные задачи. Очень грамотные наставники при обучении. Дают учиться и платят при этом з\п, потом не удерживают за оплату обучения. Достаточно просторный офис. Общение на "ты", безусловно, упрощает взаимодействие. Достаточно много процессов отработано - нет сложностей в решении большинства вопросов. Высокая белая з\п. Премия по результатам проекта, исправления или еще чего-то. Приятный бонус в конце месяца. Меня очень радовал. градация звания и з\п. тут понятно что ты получишь при каких условиях. Корп. мероприятия типа выездов на природу, на т\б и т.д. Я получил ценный опыт (с учетом всех минусов).
Отрицательные стороны компании
Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу. Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не понимаю. Думаю, что делается для продления срока с минимальной оплатой труда. Вопросы придумывают всем миром (старики в компании) и порой их идиотизм зашкаливает т.к. практическая ценность некоторых просто отсутствует. Оплата труда - хитрые формулы директора. Причем к финансам у него отношение небрежное- может перекинуть на карту денег за 2 месяца, потом не платить т.к. перекинул в прошлый раз больше. Может обсчитаться. итог- с математикой он дружит в плюс себе, а иногда себе в минус (но не на долго). Почасовая форма расчета. причем стоимость часа берется средняя (читай-ниже), чем по каждому месяцу в частности. получается плавающая сумма денег в довесок к окладу. С клиентами работа построена на честном слове. говорят, что сейчас там проблемы с деньгами. Не удобные стулья. Некоторые покупают себе нормальные. Техника не "прям супер все летает". с модернизацией средства работы проблемы немыслимых сроков решения. Душный офис, порой холодрыга. Но это проблема офисного центра, хотя к выбору можно подходить тщательнее. Нет места для нормального приема пищи.