Аларм-Моторс отзывы сотрудников о работе

Чтобы клиенты не видели, как чумные механики *уярят по подвеске кувалдами (откручивают перетянутые ими же болты), заклеили окна в интерактивную приемку

Для мен главный недостаток - отсутствие возможности развиваться в профессии, которой я отучилась в процессе работы) Я прошла курсы SMM менеджера, но такой вакансии в компании,к сожалению, нет. Были недопонимания с руководством из за опозданий, но за это нигде по головке не

Само по себе существование этой организации под названием аларм моторс - это один сплошной недостаток и минус

P.S:(Для (ФИО)) Продолжим... Вы Для чего ставите руководить дилерским центром идиота ??? Это в частности про (ФИО), Вы уважаемый, считаете что зарплата у мастера приёмщика в 40т.р. это нормально ??? Для грузового сервиса ? Или для менеджера отдела запчастей 30 т.р., которая равна зарплате кладовщика ? На собеседовании обещаете одно, по факту всё иначе, попросту обманываете сотрудников, налицо распил премиального фонда - в пользу руководящих персон((ФИО), (ФИО), ну и (ФИО)..,... Очень хочется надеятся , что промежуток времени при котором ваша шаражка в Ленсоветовском загнётся - не заставит ...»

Ген.директор(номинал) (ФИО) - полностью соответствует своей фамилии

Неадекватное руководство, которое любит унижать и оскорблять. Абсолютно необоснованно уволила честного сотрудника,обвинив его во лжи. Честным людям делать в этой компании не

Маленький поток машин и очень низкая ставка нормо часа Механик первого разряда за шиномонтаж (перебортировка +балансировка +с.у колес )получает 150р -13% В месяц выходило максимум 20т а в январе прошлого месяца получил так вообще 13т Думаю дальше что то говорить

Все отзывы, которые были ранее написаны об Аларм-моторс соответствуют действительности и вполне объективны. Это и не просто мнение обиженных сотрудников! У каждого своя история, но когда по нескольким отзывам можно услышать одно и тоже про хамское руководство, например, то это факт, а не выдумки. Знаю, что большинство сотрудников-профессионалов и топ-менеджеров, с которыми Компания начинала и развивалась, к сожалению, ушли по тем или иным причинам. А это были профессионалы своего дела. Но Компания это не ценит.

1. отсутствие корпоративной этики среди руководителей высшего звена, в отдельном конкретном случае проявлено хамское отношение. 2. не соблюдается субординация 3. обманывают с зарплатой. При устройстве на работу договариваешься об одном, а после устройства на работу выясняется другое. За переработки вообще не любят платить, чтобы получить деньги, надо вести долгую переписку не только с непосредственным руководителем, но и подключать директора по персоналу.

Карьерного роста нет,повышения з/п нет,дмс нет! Отношение руководства к сотрудникам ужасное,переработки не отплачиваются, штрафуют. В Аларм на Юго-Западе ужасный генеральный директор (ФИО), который абсолютно не ценит своих сотрудников, хамит,увольняет ни за что,даже при нехватке этих