Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о обмане на собеседовании от Аноним за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Алианта Групп
Другие названия: Вино он-лайн АГ
Телефон: +7 (495) 980-10-73 +7 (495) 980-10-74
Сайт:
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Анапа,
Просмотры: 45059
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Компания «Алианта Групп» была основана в 1993 году и стояла у истоков формирования современного винного рынка России. С самого начала своей деятельности «Алианта Групп» уделяла огромное значение продвижению винной культуры в России и позиционированию вина как неотъемлемой части культуры. Мы чутко улавливали тенденции рынка и смогли собрать уникальную коллекцию звездных имен, в которой каждый найдет для себя что-то новое и интересное. Двадцатилетняя история компании — важный рубеж, подтверждающий  стабильность компании, ее лидирующую роль на рынке. Благодаря развитой дистрибьюторской сети ассортимент «Алианты Групп» представлен практически во всех регионах России. Среди клиентов компании – лучшие рестораны и бутики, ведущие федеральные и локальные сети, розничные магазины, а так же частные и корпоративные клиенты. Общий штат компании составляет более 500 сотрудников, включая главный офис в Москве, а также филиалы в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске и Екатеринбурге.
импортер алкоголя

Алианта Групп

Автор: Аноним Добавлен: 21.11.2014

Положительные стороны компании

Я таких не заметила

Отрицательные стороны компании

Откликнулась на вакансию через сайт job-mo, через какое-то время перезвонили и пригласили на собеседование. Пришла в офис, заполнила анкету, далее кадровик без всякого интереса заученным текстом рассказала о компании и пригласила руководителя. При общение с руководителем стало понятно, что вакансия размещенная на сайте не соответствует реальным требованиям, некорректно описаны обязанности, более того руководитель путается в понятиях. В процессе разговора надменным тоном выражается недовольство отсутствием определенного опыта, который к слову сказать в требованиях по вакансии не предъявлялся, не говоря уже о том, что на рассмотрение отправлялось резюме. После 15 минут общения никакого желания работать там не осталось...