Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Дмитрий(Соискатель) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Алмаз-АнтейДругие названия: Открытое акционерное общество «Концерн ПВО «Алмаз – Антей»
Телефон: +7 (495) 276-29-75
Сайт: almaz-antey.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Улан-Удэ, Долгопрудный,
Просмотры: 71189
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
О предприятии Концерн создан в 2002 году, когда по Указу Президента РФ и Постановлению Правительства в ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей» были объединены 46 предприятий: заводов, научно-производственных объединений, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов, которые занимались разработкой и производством зенитных ракетных комплексов малой, средней и большой дальности действия, основных типов радиолокационных средств радиолокационной разведки и автоматизированных систем управления. Затем в 2007 году произошло укрупнение Концерна и на сегодня в его составе более шестидесяти предприятий из семнадцати регионов страны. Миссия Удовлетворение потребностей государства в вооружении и военной технике противовоздушной (воздушно-космической) обороны в интересах обороноспособности страны и увеличение объемов внешнеторговой деятельности Цели - Выполнение Государственной программы вооружения, поддержание на требуемом уровне мобилизационных мощностей и расширение объёмов внешнеторговой деятельности - Наращивание научно-технического, производственно-технологического и экономического потенциала дочерних и зависимых обществ Концерна - Создание условий для устойчивого развития дочерних и зависимых обществ Концерна, разработки и производства высокотехнологичной продукции военного, двойного и гражданского назначения, конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках Задачи - Формирование научно-технической и производственно-технологической политики Концерна - Повышение эффективности управления деятельностью дочерних и зависимых обществ Концерна - Оптимизация состава и структуры дочерних и зависимых обществ Концерна - Концентрация всех видов ресурсов предприятий в целях создания современных образцов вооружений и военной техники и освоения перспективных технологий - Диверсификация производства с целью повышения финансовой устойчивости - Повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции - Улучшение социальных условий работников Приоритетные направления деятельности - Обеспечение жизненного цикла изделий по профилю деятельности Концерна: разработка, производство, модернизация и утилизация зенитных ракетных систем (комплексов) и их составных частей, радиолокационных комплексов, средств вычислительной техники, радиолокационного оборудования, систем управления вооружением, другой продукции военного, двойного и гражданского назначения - Осуществление поставок продукции (выполнение работ, оказание услуг) по государственному оборонному заказу, экспортным контрактам и другим договорным обязательствам - Осуществление внешнеторговой деятельности в отношении вооружения, военной техники, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности и другой продукции военного, двойного и гражданского назначения по утвержденной номенклатуре, а также иной самостоятельной внешнеторговой деятельности в соответствии с действующим законодательством - Разработка и реализация научно-технических и инновационных программ - Кадровое обеспечение дочерних и зависимых обществ Концерна - Модернизация существующих и создание новых производств - Повышение капитализации Концерна и его дочерних и зависимых обществ - Организация маркетинговой и рекламно-выставочной деятельности
Алмаз-Антей
Положительные стороны компании
Не заметил.
Отрицательные стороны компании
Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама спрашивала. И я понял бы, будь она обычным HR, но не руководителем. По результатам была предложена зарплата ниже рыночной, объясняла она это тем, что оклад на должностях у них установлен. Отказался, не хочется работать под началом технически безграмотных людей. Вообще впечатление от организации негативные, сильно попахивает совком.
