Альт Телеком отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ГК Альттелеком altt elecom
Телефон: +4952237063, +4952580042
Сайт: alttelecom.ru
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Тула,
Просмотры: 53724
Описание деятельности:
Телефон: +4952237063, +4952580042
Сайт: alttelecom.ru
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Тула,
Просмотры: 53724
Описание деятельности:
салоны мобильной и сотовой связи
Рознично-оптовая торговля сотовыми радиотелефонами, контрактами сотовых операторов, цифровой техникой и аксессуарами.
Рознично-оптовая торговля сотовыми радиотелефонами, контрактами сотовых операторов, цифровой техникой и аксессуарами.
Отзывы о компании «Альт Телеком» Всего: 127
16.05.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Как только вы устраиваетесь на работу в Альт телеком сразу становитесь рабом. Привыкайте работать по 12-13 часов в день , забудте про выходные , личную жизнь и т д. Средняя ЗП где то 27000 .
22.04.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
отсутствие: графика,стабильной з/п,нормального
18.04.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Действительно з/п серая, и выплачивается с задержкой в 1,5 месяца. Т.е. ты отработаешь 1,5 месяца и получишь кусочек аванса, так я это понимаю? А вы обратите сколько людей увольняется! толпы уходят, толпы приходят................... Это политика руководства................незаменимых сотрудников
17.04.2008
Автор:
Оксана К
, г. Москва
Не
Со всем, что тут написано согласна. Хочу отметить, что в отделе обучения таже атмосфера, что и в отделе персонала. Авторитарная и бездарная руководительница Татьяна Чубакина эксплуатирует всех кто ей подчиняется и кто не подчиняется. Ей бы самой пройти тот курс по АКТИВНОМУ СЛУШАНИЮ, который она написала (но не прочитала), что бы научиться слушать . Да и вообще как можно отправлять человека ТТ до которой 3,5 часа ехать, а потом говорить, что это не его смена и пусть едет домой. На самом деле "ХОРОШЕГО" очень много, могу лишь сказать, что есть другие компании, но поменьше (и получше), ...»
16.04.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
иногда попадались нормальные люди,но если смотреть на всех кто попадался в процессе работы,то нормальных процентов 15,а все остальные
в компании можно работать только тем людям у которых нет семьи,либо наобарот есть,а кормить нечем.С выходными постоянная проблема. Отработав полтора года,я не помню ни одного месяца,что б не приходилось работать весь месяц в графике 5\2,всегда что-то случялось) Читал отзывы других людей,по поводу ЗП,соглашусь частично.Платят действительно за отработанный месяц,в конце следующего(для того,что б если ты собрался уволиться,ты не в коем случае не получил всех денег)Но самая большая проблема не в этом,а проблема заключаеться в отсутствии стабильности.По мимо продаж точки ,так же ...»
11.04.2008
Автор:
Диана Доева
, г. Москва
Не
Мрак. Одним словом, я прочитала все вышеизложенные отзывы и абсолютно с ними согласна. Компания, где атмосфера попустительства и хамского отношения к подчинённым. Я находилась в офисе, и видела то, чем занимаются различные отделы. Для тех " счастливчиков", которые уже попали в плен альт телекома могу пообещать: 1) грязную зарплату ( по образу средневековья), которую при увольнениии не выплачивают!!!!!!!!! 2) Если Вам посчастливится попасть в отдел персонала, то Вас ждет увлекательная работа с Доевой Светланой, которая помешана на прослушивании и просмотре видеозаписи работы её ...»
02.04.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Тот, у кого есть голова и образование, всегда сможет добиться успехов, карьерного роста и роста зарплаты. Какие люди - такое и отношение. Всегда можно договориться с руководителем о графике работы и размере зарплаты. Но прежде, чем что то требовать для себя, надо сначала поработать на компанию. Да, текучка есть, т.к. достойных людей намного меньше. А к недостойным никто не будет применять особые условия труда, они и увольняются. Уважаемые, если хотите зарабатывать деньги, не ищите легкую работу. В Альте работать можно, только для любой работы нужна голова на плечах. А выплаты зарплат ...»
Не
